大唐葫芦岛热力公司：深化民主管理 凝聚发展合力
2026-01-15 10:40 [电企一线] 来源于：大唐葫芦岛热力公司 作者：齐迹
导读：大唐葫芦岛热力公司始终坚持将企业民主管理作为凝聚职工智慧、推动高质量发展的重要抓手，通过健全制度、拓展内容、创新形式、强化监督，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，有效激发了广大职工的主人翁精神与企业内生动力。 强化组织领导，筑牢
强化组织领导，筑牢民主管理制度根基
该公司坚持党的领导，构建了以党委为核心、工会牵头、职工广泛参与的厂务公开民主管理工作格局。成立了由党委书记任组长的领导小组，制定并严格执行《厂务公开实施细则》，推动厂务公开工作迈向规范化、制度化、程序化。通过健全职代会制度，规范召开职工（会员）代表大会，审议公司重大决策及涉及职工权益的重要事项，确保职工代表提案答复率100%，使职代会真正成为集中智慧、凝聚共识的主渠道。
聚焦热点难点，推动公开内容走深走实
该公司紧密围绕企业生产经营关键环节和职工切身利益“热点”，深化厂务公开内容。将企业重大决策、选人用人、评先评优、公车使用、制度修订等事项纳入公开范围，特别是职工高度关注的补充养老保险、取暖费标准、劳动保护、福利待遇等，均通过OA平台等多种方式及时透明公开。通过组织职工代表对安全生产、劳动保护、食堂用餐、隐患排查等进行巡视，建立问题台账并闭环整改，使民主监督直接切入管理末梢，消除了疑虑，化解了矛盾，提升了管理效能。
拓宽多元渠道，实现公开形式灵活高效
该公司积极探索适应企业特点的公开载体，构建了线上线下相结合的立体化公开网络。在坚持用好职代会、厂务公开栏等传统阵地的基础上，充分发挥OA办公系统、微信、QQ群等新媒体平台便捷高效的优势，确保信息传递及时覆盖。同时，通过设立意见箱、开展问卷调查、组织基层调研、召开座谈会及谈心谈话等方式，广泛收集职工意见建议。对征集到的建议认真研究反馈，做到“件件有回音”，形成了畅通有序的民主参与和沟通反馈机制。
紧扣权益保障，促进和谐企业共建共享
该公司牢固树立“以职工为本”理念，将民主管理与维护职工合法权益紧密结合。严格履行全员劳动合同，依法足额为职工办理各项社会保险及住房公积金。持续开展“送温暖”“送清凉”及困难职工精准帮扶，落实“六最”项目，推动“我为群众办实事”落地见效。通过升级职工活动中心、建设一线淋浴房、举办丰富多彩的文体活动、引入职工心理关爱计划（EAP）、组织先进职工疗休养等一系列举措，切实提升了职工的获得感、幸福感与归属感，营造了和谐奋进的文化氛围。通过一系列扎实有效的举措，大唐葫芦岛热力公司成功将民主管理深度融入企业治理，不仅保障了职工民主权益，加强了党风廉政建设，更充分调动了全体职工的积极性与创造性，为企业的高质量健康可持续发展凝聚了强大合力，奠定了坚实基础。 本网通讯员：齐迹 （编辑：东北亚） |
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