大唐葫芦岛热电公司：转变观念聚共识集思广益谋发展

2025-04-27 09:33 [电企一线] 来源于：大唐葫芦岛热电公司作者：杨雪

导读：近日，辽宁大唐国际葫芦岛热电有限责任公司以凝智降成本聚变促发展大讨论活动为依托，全体干部职工立足岗位实际，以问题为导向，以实效为目标，按照学、查、辩、改的思路回答好提质增效转型发展等方面问题，推动大讨论走深走实，取得实效。在学中凝聚思想共

近日，辽宁大唐国际葫芦岛热电有限责任公司以“凝智降成本聚变促发展”大讨论活动为依托，全体干部职工立足岗位实际，以问题为导向，以实效为目标，按照“学、查、辩、改”的思路回答好“提质增效”“转型发展”等方面问题，推动大讨论走深走实，取得实效。

在“学”中凝聚思想共识。聚焦“解决五个问题、实现五个突破”活动目标，以思想解放为先导，通过部门自查、岗位复盘、研讨交流等方式，围绕成本领先战略实施与转型发展攻坚，深挖降本增效潜力、探索转型发展路径，引导全体职工积极参与企业经营发展，群策群力，奋力书写企业提质增效、转型发展新篇章。

在“查”中明确改进方向。聚焦生产经营各环节，全面梳理成本管控短板、转型发展瓶颈，围绕设备能耗、项目建设、物资管理、办公费用、后勤保障等重点领域、关键环节，展开讨论交流，深入查摆问题，剖析问题根源，在思想的交锋中帮助职工破除思想误区、行动阻碍，形成了人人参与的生动局面，推动大讨论活动取得走深走实、落地见效。

在“辩”中明晰实施路径。聚焦思想观念、体制机制、症结瓶颈、工作作风、创新驱动等问题开展多层次、多维度的头脑风暴活动，重点围绕成本管控、转型发展、管理效能、价值创造等方面集思广益，以“问题清单+整改措施”的形式，提出创新性建议和可行性举措，推动从被动节流向主动创效转变，助力实现经济效益与转型发展“双突破”。

在“改”中激发发展活力。坚持“当下改”与“长久立”相结合的工作思路，创新建立“目标引领、措施保障、责任到人、时限管控”四维联动工作机制，将大讨论活动深度融入年度目标管理体系，与重点攻坚任务实现有机衔接，推动降本增效工作实现从阶段性活动向常态化机制的转变，确保讨论成果切实转化为推动企业高质量发展的持久动力。

学之愈深，知之愈明，行之愈笃。葫芦岛热电公司全体干部职工将坚持干中学、学中干，真正把“凝智降成本聚变促发展”大讨论活动融于心、化于行，以实际行动践行“同心聚力追求卓越”的企业精神，为全力打造区域一流综合智慧能源供应商凝聚奋进力量。

本网通讯员：杨雪

（编辑：东北亚）

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