国网盐城供电变电检修中心：以跨域实训打通东西部技艺任督脉

2026-11-05 09:55 [农电广角] 来源于：盐城供电公司作者：盐文

导读：报载：最近，国网拉萨供电公司8名青年员工赴盐城开展专项交流，国网盐城供电翁变电检修中心选派修试骨干，以理论精讲+实操演示+手把手指导方式，围绕线圈检修、开关调试等核心专业开展四周封闭实训，把黄尖实训基地的实景课堂模式复制到西部高原，让东西部青

报载：最近，国网拉萨供电公司8名青年员工赴盐城开展专项交流，国网盐城供电翁变电检修中心选派修试骨干，以“理论精讲+实操演示+手把手指导”方式，围绕线圈检修、开关调试等核心专业开展四周封闭实训，把黄尖实训基地的“实景课堂”模式复制到西部高原，让东西部青年在变压器旁、断路器前互教互学，真正实现了技艺层面的双向对流与互淬。

长期以来，电力检修人才培养存在明显的区域局限性——沿海地区的青年员工熟悉高湿盐雾环境下端子锈蚀的处置方法，却对高海拔低温条件下的绝缘老化规律缺乏直观认知；而西部青年长于应对昼夜温差大、紫外线强导致的密封件劣化和绝缘子污闪风险，却在大型枢纽站复杂二次回路故障排查上经验不足。这种“场景单一”的成长路径，使得青年员工的技能图谱天然存在盲区。更深层次的问题在于，开关机械特性测试的数据判读等隐性经验，很难通过教材或视频完整传递。此次培训将拉萨青年的高原运维视角与盐城青年的沿海检修经验置于同一台实训设备上碰撞，正是用“经验差”填补“能力差”的务实之举，让标准化作业从“照本宣科”升级为“因地制宜”。

此外，要让一次跨省实训的成果超越"四周集训"的时间边界，转化为东西部检修队伍长期的能力增量，必须将"外来参训+内部培优"的双向赋能机制固化到日常管理中。中心应把黄尖实训基地"培训即生产"的理念进一步延伸，将拉萨学员带来的高海拔电缆耐压测试曲线、变压器油色谱变化特征等西部特有案例编入本地培训案例库，反向丰富盐城青年员工的故障判据体系；在内部推行"师带徒+青带青"双轨并行模式，每月围绕断路器分合闸时间特性测试、开关柜触头接触压力测量等关键科目组织跨班互查互练，东部师傅讲解防误逻辑校验与机构传动调试技巧，西部青年分享高寒地区密封件选型经验和绝缘子防污闪策略，让两种地域经验在常态化切磋中深度融合。

由此，我们要像国网盐城供电公司变电检修中心那样，秉持“谁用谁培、以练促学”的理念，把东西部人才协作视为检修技艺相互帮扶，用足用好黄尖基地“在开关前讲课、在主变旁带徒”的实景育人法，让青年多动手、让师傅肯交底、让西部经验进案例、让东部工艺下高原，只有这样，才能培养出一支既懂数据判读又守安全规程、既能消除缺陷又能传承技艺的检修铁军。

本网特约记者：盐文

（编辑：东北亚）

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