国网盐城供电盐都供服中心:星光引路筑牢电网安全生命线
|
报载:最近,“星光学习社”第四小组在国网盐城供电盐都供电服务中心开展学习活动,本次讲座由盐都供电服务中心配电运检专业青年员工主讲,讲座以严重违章条款释义及案例分析为专题,聚焦日常作业高频风险点,深学细悟国网35条严重违章条款,强化配电运检一线安全红线意识,为这条“安全是电网企业的生命线”注入新的时代内涵。 在电力行业,许多事故的发生并非源于技术不足,而是来自对安全规程的模糊认知和侥幸心理。国网盐城供电盐都供服中心创新学习形式,让青年员工从“听课者”变为“主讲人”,在备课讲解中自主梳理、深度思考。他们通过此类参与式学习,员工对关键安全条款的理解准确率显著提升,主讲人结合配电现场实际,特别是针对高空作业、两票执行等高风险环节,将枯燥的条文转化为可感知的风险场景,这种“角色转换”有效消除了安全认知的隔阂,让“红线”意识在互动研讨中真正内化于心;他们以星光为引,以青年为主角、以案例为载体、以转化为目标,将国网35条严重违章条款转化为一个个生动的现场案例,把安全生产理念深入每一位员工血脉的信仰,从“要我安全”转变为“我要安全、我会安全、我能安全”, 照亮安全认知的“盲区”,推动安全管理从“纸面”落到“地面”的关键所在,确保了安全要求在复杂的现场环境中也能精准落地;他们以实践为基,不满足于条款释义,更着力于剖析违章背后的逻辑、演示规范操作的要领、探讨突发情况的处置,通过对比分析正确与错误的操作票案例,将抽象规定还原为具体步骤中的“对”与“错”,转向在现场有效执行,确保“星光学习社”不是空中楼阁,使安全规程成为触手可及、可对照执行的“作业指南”,让制度贯通到落地的“最后一米”, 逐步培育出“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的浓厚文化土壤。诸如此类,不一而足。 以青年为本,培育安全文化的“内生动力”。“星光学习社”不仅传播知识,更营造了一种“共学、共研、共进”的安全文化氛围。由此,我们要像国网盐城供电盐都供电服务中心那样,在讲解中锻炼表达,在讨论中激发思考,将将零散培训转化为持续赋能,将外在约束升华为内在自觉,只有这样,才能为企业可持续发展筑牢最稳固的人本基础。 本网特约记者:盐文 (编辑:东北亚) |

国网锦州义县供电公司

