新能源赤峰公司财务部：风电人中的“娘子军”

2016-07-20 17:38 [电企通讯] 来源于：新能源赤峰公司作者：李艳芬　翟景春

导读：提起风电人，人们脑海中首先想到的往往是在风电场坚守生产一线的小伙子们。但是，在赤峰公司里，还有这样一支万绿丛中一点红的娘子军：她们以勤劳、智慧、坚忍、善良的品格与男性职工并驾齐驱、交相辉映；她们用辛勤的耕耘，默默的付出，在财务管理这片天地

提起风电人，人们脑海中首先想到的往往是在风电场坚守生产一线的小伙子们。但是，在赤峰公司里，还有这样一支“万绿丛中一点红”的“娘子军”：她们以勤劳、智慧、坚忍、善良的品格与男性职工并驾齐驱、交相辉映；她们用辛勤的耕耘，默默的付出，在财务管理这片天地里谱写了华美的乐章；她们以多姿多彩的人生和积极向上的态度展现了当代大唐女性的时代风貌；她们积极应对挑战，不断提高素质，以自身的进步与贡献赢得了新能源赤峰公司上下的肯定和尊重，并荣获集团公司“巾帼建功示范岗”荣誉称号，她们就是新能源赤峰公司财务部的姐妹们。

吃苦耐劳，敬业奉献

众所周知，财务工作枯燥而繁琐，更加需要细致和耐心。由于风电企业的特点，公司核算主体多，财务工作更为繁重。面对公司的财务重任，财务部的姑娘们深知自己责任重大。每逢月底报表期，姐妹们为了报表早已习惯了放弃周末甚至法定假期。到了年底决算期间，姐妹们甚至要昼夜奋战。繁重的工作让有家的姐妹割舍了照顾父母、丈夫、子女的时间，但是大家从未有过怨言。

工作中，她们坚持把“节约开支，把关堵漏，加强财务管理，规范财务行为”作为工作重点，认真管好“钱袋子”，努力当好“理财人”。她们荣获了集团公司2016年“巾帼建功示范岗”荣誉称号，先后多次获得集团公司、新能源公司与新能源赤峰公司先进集体及个人的荣誉。这一系列的荣誉的背后有着太多的含义，它承载着财务部全体人员的付出和汗水，展现了她们努力过后的成就与辉煌，更映射出新能源赤峰公司的生机与蓬勃。

降本增效，锱铢必较

近几年，受国家政策影响，国家电费补贴资金始终不能及时到位，财务部人员多次去相关部门催办协调，积极回收电费。

为降低可控费用，她们绝不多花“一分钱”。她们创新性的以单台风机为经营单元，实现了对单台风机经济活动的全过程控制，严格控制成本费用及现金流支出，杜绝一切无预算列支情况。2015年新能源赤峰公司可控费用较年初预算下降了21%。她们加强保险管理，把保险理赔作为减少生产投入的重要手段，多次组织协调召开保险理赔内外部协调会，及时同保险公司沟通协调，加大保险赔款的催收力度，近三年新能源赤峰公司保险结案率为达95%以上，收回的理赔款远大于支付的保费，取得良好的经济效益。

她们加强退税管理，加强税务机关沟通，专门负责，每月盯办，由于风电地区偏远，主管税务机关都在旗县，财务部的姐妹们往往一住就是半个月，为公司回收了大量增值税退税款，很好的诠释了“向政策要效益”的理念。

不断学习，超越自我

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。面对公司不断更新的财务管理模式，财务部的姐妹们深知，财务工作的好坏直接影响着公司对外经营的声誉和经济效益，必须“与时俱进”更新自己的财务管理知识。工作之余，除了自学，她们还积极参加公司内外组织的学习培训，不断提升业务素质。通过各种形式的不断学习，的确使她们有了很多收获，不仅知识面得到拓展，实际工作能力也得到了一定程度提升。

通过学习，使她们更加看到了自己的差距，工作中显得更加务实、更加谦逊、更加渴望得到更多新的知识。这种理念的形成，预示着在未来的工作生活中，她们会通过不断地汲取新的知识营养，来补充完善自己，实现自我超越。正是这种拼搏进取、不断学习精神让她们的职业技能水平稳步提升。目前，新能源赤峰公司财务部10名职工中有高级职称1人，中级职称8人，其中还有3人持有注册会计师资格。

友爱亲善，内外兼修

财务部工作的积极开展和任务的圆满完成离不开领导的关心和支持，同时也离不开财务部全体同事的积极努力和团结协作。对于财务部的每一个人来说，她们不仅仅是工作中的同事，也是生活中的朋友，每天八小时的相处和交流不仅没有让她们产生喋喋不休的排斥，反而让她们找到了生活中不可多得的良师益友。

她们不吝啬于对工作经验的传导，对生活中难题的处置，更不吝啬于一个个开心或不开心的小事和大事的分享和交流。她们这群来自不同生活背景、处于不同的人生阶段、有着不同思想的年轻的人，因为有了包容和体贴的价值观，让她们能够敞开心扉的、开心的、真切的生活和工作在这个集体中。为进一步增强财务部的凝聚力，大力传播文明新风，在各项活动中，都留下了她们活跃、矫健的身影，充分了展示她们朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。

（编辑：东北亚）

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