会泽供电公司金钟供电所抓员工思想促进安全生产

2016-09-20 08:38 [安全生产] 来源于：云南会泽供电有限公司作者：张学香、马大昌

导读：思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，员工思想稳定与日常工作效率和执行率息息相关，会泽供电有限公司金钟供电所为全面掌握全所党员、员工思想动向，每季度采取召开会议或到各班组调研的形式，把抓员工思想形成一种常态化工作。据悉，每季度，金钟

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，员工思想稳定与日常工作效率和执行率息息相关，会泽供电有限公司金钟供电所为全面掌握全所党员、员工思想动向，每季度采取召开会议或到各班组调研的形式，把抓员工思想形成一种常态化工作。

据悉，每季度，金钟供电所按照公司党委的相关规定，利用召开安全生产例会、支部学习会、供电所周例会的机会与职工交流、座谈。另外，还在每个抄表例日以及日常工作中采取调查的方式，在金钟供电所各班组及营业员中全面了解员工近期的思想状况。对存在工作压力大以及消极、懈怠思想的党员、员工及时开展员工辅导。据金钟供电所所长兼党支部书记马大昌介绍，2016年以来金钟供电所开展座谈调研，以及个别心理辅导的次数共20余次。

在三季度的7月，公司组织所有规范用工人员开展转正考试，经过公司认真组织，所有规范用工考试人员都顺利通过转正考试，正式纳入公司统一管理。转正考试后，规范用工的员工工作责任心和工作积极性更强，他们一如既往的认真履行岗位职责，按时完成自己本职工作和所上临时安排的工作。5月份公司实行第四轮员工组聘，新调入的员工和岗位被调整的员工在第三季度里，工作更得心应手，已全面掌握了岗位职责。全所的工作效率和执行率与二季度相比有了明显的转变。在开展党员学习会上，金钟党支部还着重对龙潭变电站和马武变电站的党员思想状况进行了了解。通过召开座谈会和采取调查方式，了解到大部分党员、员工思想稳定，未出现矛盾纠纷等事件。尽管三季度是一个多雨的季节，但在供电所领导监督下，每月金钟供电所营业服务班都严格按照公司规定的抄表例日进行抄表、收费，每月在规定的期限内都把电费结零，确保公司电费资金安全。上级单位及公司出台的相关文件，供电所各班组认真执行，做到供电所管理工作与公司同步开展。

本网通讯员：张学香、马大昌

（编辑：东北亚）

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