大唐辽宁新能源事业部:创新培训模式打造“硬核”队伍
大唐辽宁新能源事业部党委高度重视青年人才队伍培养,不断钻研创新培训模式机制,着力提升技术检测与培训中心管理效能,依托五龙山培训基地,常态化开展“技能培训”“岗位练兵”“技能竞赛”等活动,以赛促练、以赛促学,着力将一批批优秀青年培养成为了企业高质量发展进程中的“技术骨干”和“中坚力量”。 五龙山培训基地作为新能源事业部首个自主建立的培训场所,它见证了事业部历届新入职职工和技术人员的成长变迁,借助优越的地理位置和先进的培训设施,为职工提供优质的学习条件和技术支持。目前,该培训基地已配备风电系统仿真系统,设置理论学习、实操练习、培训考试3个培训区域,可满足不同规模的技能竞赛和培训仿真需求,实现风力发电一站式学习。 近日,一场关于生产技能提升的素质培训在沈阳区域运维中心五龙山培训基地拉开了帷幕,来自7个区域运维中心的20余名新员工奔赴现场,通过“沉浸式”学、“多角度”练,“全方位”考等举措,帮助新员工在实践中提升综合素质能力。 课程丰富强本领 开启“沉浸式”学习模式 实操实训促提升 开启“多角度”练习模式 查缺补漏固底板 开启“全方位”考试模式 当前,五龙山培训基地各项培训工作正按计划有条不紊推进,计划3年内完成近五年毕业大学生参培80余人,全面实现生产技术岗位参培全覆盖,为企业高质量发展源源不断注入“力量源泉”。 本网通讯员:赵有朋、李国强、张镰濒 (编辑:东北亚) |