柠条塔矿业有限公司:智慧化 我们的必由之路
“井下南翼2-2煤清水仓5#泵,”
“压力1.2MP,”
“流量380m³/s,”
“电流22.5A,”
“电压10.05KV,”
“运转正常”。
随着电力调度员赵强智能化操作的话音刚落,5月22号陕煤集团神木柠条塔矿业公司机电工区队长章宏对员工智能化考核的帷幕正式拉开。
这是该工区开展的一次常规考核,为了掌握员工智能化操作水平,也是为了提升该工区人才队伍建设,更为了调动员工在智能化建矿方面的的积极性和参与性。
针对在35KV变电站智能化的实战操作,该工区领导高度重视,前后多次请来智能化厂家的专业人员,来工区给职工实际培训,大家学习热情高涨。厂家与工区职工之间,通过面对面的方式,一起探讨在实际工作中遇到的难题和困惑,通过专业技术人员的耐心解答,会场不断传来赞许的掌声。
这次对职工的测试,是开启智能化矿井建设道路上的一份答卷,同时也是一份新征程的开始。从智能化建设之初,到现在的小有规模;从当初的设想,到现在的实现,该工区职工上下一心,积极配合,走在了智能化建矿,智能化强矿的前沿,我们有信心更有热情干好这份工作。
这次测试,是该工区智能化建设的一个缩影,柠条塔矿业有限公司走在智能化发展的道路上,始终以陕煤集团“智能矿井、智慧矿区、一流企业”战略为核心,从思想上转变工作作风,行动上率先突破固有格局,以智能化为着力点,多角度、全方位发力,全面推进,合理布局,力争在智能化企业发展方面拔得头筹。
与此同时,该机电工区紧紧围绕公司智能化强矿发展战略,以人才筹备为根基,以智能化、创优化合理开展工作,以为全矿提供高质量供电供排水服务为工作理念,结合设备与环境的质量标准化,以NOSA安健环管理体系建设为根基,全面实施设备与人员巡查的无缝对接,完成地面远程监控,井下事实维护,全面做到设备的最优化运行。
在大力推动“机械化换人、自动化减人、智能化无人”的战略中,该工区坚持以人为本,把“能干事,干实事”的人给予支持和奖励,对于新职工和业务技能薄弱的职工,给予特级照顾。在工区,以班组为单位,积极开展创先争优竞赛,积极调动职工学技术,促创新,强班组的活动,从思想上破冰职工固有思维,行动上真抓实干,做到人人技术能手,人人独当一面,使区队成为一支一起奋斗,一起成长,共同进步的双一流区队。
昨天,看祖国神舟飞船与地面人员天地对接的创举感到自豪;今天,柠条塔人攻坚克难,为实现井下与地面远程协作的壮举感到骄傲。这是在智能化道路上,日夜兼程,方得笑迎的努力;是继续努力的动机和契机。虽曾经历挫折,但不言败,有骐骥一跃之梦,更有驽马十驾之勇,这就是工区的道路——智能化建设强矿之路!
本网通讯员:荣江勃
(编辑:韩语) |