陕西中能煤田有限公司荣获陕西省“五星级”厂务公开职代会单位

2023-12-18 10:22 [一线风采] 来源于：陕西中能煤田有限公司作者：杜雄

导读：近日，陕西省厂务公开民主管理协调组发布了全省星级职代会优秀企事业单位的名单，陕西中能煤田有限公司荣获陕西省五星级厂务公开职代会单位称号，这是继公司荣获陕西省厂务公开四星级单位基础上又获得的一项新荣誉，也是陕西省厂务公开职代会工作的最高荣誉。

近日，陕西省厂务公开民主管理协调组发布了全省星级职代会优秀企事业单位的名单，陕西中能煤田有限公司荣获陕西省“五星级”厂务公开职代会单位称号，这是继公司荣获陕西省厂务公开“四星级”单位基础上又获得的一项新荣誉，也是陕西省厂务公开职代会工作的最高荣誉。

近年来，公司坚持把厂务公开作为依靠职工办企业的重要举措，持续推动厂务公开向纵深发展，建立厂务公开长效机制，厂务公开覆盖面不断扩大，做到“领导重视、机构健全、分工明确、责任到人”，形成“自上而下公开，自下而上反馈”的工作机制。

1坚持制度先行

公司坚持把厂务公开、民主管理工作与公司年度重大经营决策和安全生产相融合，制定《职工代表大会制度实施办法》《职工代表参与日常民主管理工作制度》等管理制度。

公司将厂务公开延伸到生产经营、人才管理及党风廉政建设等多个领域。形式上由发布公开向互动公开深化，综合利用合理化建议征集、提案办理回复、座谈调研等有效形式拓宽渠道。程序上由结果公开向全过程公开深化，将发布、监督、评议、整改及反馈等逐项落实，形成闭环管理。时间上由定期向常态深化，阶段工作按时公开，常规工作定期公开，热点问题及时公开，实现厂务公开常态化运行。

2坚持群众路线

职代会期间，公司按照合同期限签订集体合同、女职工权益保护合同，工会对各合同履行情况进行跟踪、监督、检查，使公司的平等协商与集体合同工作相辅相成，并行并重。

公司建立干部考评机制，每年职工对中层干部进行全方位考评，切实做到干部选拔“接地气”。公司工会建立健全职工代表提案反馈闭环管理机制，做到件件有回音、事事有结果。落实“五必访五必谈”制度，设立“董事长信箱”，党政负责人、工会主席定期与职工代表座谈征集意见建议，纳入“我为职工办实事”工作清单，解除职工后顾之忧。累计征集“我为职工群众办实事”项目225项，实事办结率及职工满意度达95%以上。

3坚持创新驱动

公司积极探索新渠道、新形式推进完善厂务公开，通过常态化开展合理化建议征集活动，引导广大职工在经营管理、节能降耗和技术革新等方面献计献策。

同时开展专项合理化建议征集活动，力求以民主管理的实效，拓宽安全生产、挖潜降耗的工作思路。公司确定“主动融入、常态化标准化开展”的总体思路，定期开展职工代表巡视活动，结合季节性安全检查、职工代表提案实施推进情况等多个方面进行巡视，维护职工合法权益的同时让民主管理工作凸显透明、规范、创新等特色。近两年，公司各分工会组织开展职工代表巡视30余次，查处问题627条。

本网通讯员：杜雄

（编辑：东北亚）

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