月矿3.37万元奖励二季度达标培训单位及个人
2018-07-25 15:12 [一线风采] 来源于：贵州盘江精煤股份有限公司 作者：王桂建
导读：7月24日，贵州盘江精煤股份有限公司月亮田矿3.37万元奖励二季度考核达标的南三采区、通风区、安检科三个单位及89名干部职工在二季度教育培训工作中的优秀表现。 今年以来，月亮田矿紧紧围绕矿井安全生产实际，突出重点，注重实效，创新思路，严格管理，进一
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7月24日，贵州盘江精煤股份有限公司月亮田矿3.37万元奖励二季度考核达标的南三采区、通风区、安检科三个单位及89名干部职工在二季度教育培训工作中的优秀表现。 今年以来，月亮田矿紧紧围绕矿井安全生产实际，突出重点，注重实效，创新思路，严格管理，进一步落实安全教育培训主体责任，形成了大教育、大培训的格局，为矿井持续健康发展奠定了基础，做出了应有的贡献。为鼓励先进，树立榜样，推广典型，促进今后职工教育培训工作的稳步推进，实现矿井的安全、稳定、持续、高效、和谐发展目标，根据月亮田矿安全教育培训管理办法，每季度对基层单位实行百分制进行季度考核，主要考核各单位调度会、班前会开展培训情况、各种培训质量、职工参培率、合格率达标情况等内容；考核合格分为80分，考核合格分数第一名奖励3000元，第二名奖励2000元，第三名奖励1000元，对个人复审、取证及业务培训则采取安全知识竞赛考核方法进行排名考核，第一名奖励600元、第二名奖励400元、第三名奖励200元。二季度考核中，南三采区、通风区、安检科三个单位获得前三名，周达义、董阳林等89人在特种作业考试和竞赛中各获得不等名次和奖励。通过考核，希望他们以后继续努力工作，积极进取，发挥榜样作用，为月亮田矿的职教工作、职工队伍整体素质的提高，矿井安全高效发展做出更大的贡献。 本网通讯员：王桂建 （编辑：东北亚） |
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