喜报！建庄矿业被省委省政府授予“文明单位”荣誉称号
2020-12-25 11:35 [一线风采] 来源于：建庄矿业 作者：赵元捷
导读：12月24日，建庄矿业公司被陕西省委省政府授予省级文明单位荣誉称号，作为陕煤集团唯一一家上报的行业级单位，也是对该公司多年来重视精神文明建设工作的最高肯定。 自2010年矿井建成开始试生产起至今，建庄矿业公司先后经历了县级、市级、省级文明单位的十年
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12月24日，建庄矿业公司被陕西省委省政府授予“省级文明单位”荣誉称号，作为陕煤集团唯一一家上报的行业级单位，也是对该公司多年来重视精神文明建设工作的最高肯定。 自2010年矿井建成开始试生产起至今，建庄矿业公司先后经历了县级、市级、省级文明单位的十年逐梦长跑，十年来，公司坚持精神文明创建与中心工作“两手抓、两手硬”的方针，始终以文明创建促进公司高质量发展，以高质量发展推动文明创建上新台阶，使精神文明之花在百里桥山之间绚丽绽放。  精神文明建设绝不是一项阶段性、一蹴而就的工作，而是通过坚持不懈的努力体现企业综合实力的内在表现。从建矿初期开始，该公司便提出了“外塑形象、内强素质，努力构建文明建庄”的奋斗目标，并通过不断实践和探索，形成了与学习教育、企业文化、中心工作、企地共建相融合，打造建庄“新蓝图”“新形象”“新风尚”“新担当”的“四融四新”工作思路和方法体系，为绿色建庄、文明建庄注入了强大动力；为更好的将精神文明创建工作纳入中心工作的重要议事日程，该公司成立了由党委书记、董事长任组长，各部门负责人为成员的创建领导小组，全面负责精神文明创建工作。充分调动了广大干部职工文明创建的积极性，形成了齐抓共管、合力建设的局面。  精神文明建设绝不是做几块牌板做做样子这么简单，如何真正融入到安全生产中心工作中，为企业凝聚强大发展动力才是重点。自该公司申创文明单位起，便坚持将生产经营管理、全员技能培养、人的行为治理等中心工作纳入精神文明建设任务目标考核细则中，并定期组织开展军训会操表演、职工技能比武、安全主题演讲等活动，不断提升职工敬业奉献、争先创优、奋勇拼搏的优秀品质。同时，坚持选树和宣传先进典型，大力弘扬先进榜样事迹，组织职工学习公司“双料”劳模严浩、“最美员工”索宜锋、“技术能手”贺南、“蒲白工匠”姜建信等先进人物，并通过好人事迹分享会、故事会，宣传栏等载体，不断激励广大干部职工学先进、赶先进、争先进，为企业发展不断贡献自己的力量。  精神文明建设是企业文化的灵魂，企业文化是精神文明建设的精髓，两者之间必须同频共振、相互渗透，最终形成助推企业的发展合力。自2010年起，该公司就提出“以文化引领企业发展”的理念，先后总结归纳出了企业“融”文化和“人环零”安全文化，并始终坚持以人为本，在丰富职工文化生活上狠下文章，通过践行“厚德陕西”、“道德讲堂”宣讲、弘扬“我们的节日”、开展全民体育运动等形式多样的活动，充分调动广大职工在工作中的积极性、主动性和创造性。并先后为职工修建了“文明之风”、先进文化、廉政文化系列主题广场，党建文化园、劳模创新工作室、生活垃圾分类收集站、健身房、图书馆等文娱场所。为职工营造了清洁、舒适、文明的工作生活环境。  近年来，该公司始终贯彻落实上级关于“脱贫攻坚”战略部署，认真践行国有企业“奉献社会、惠泽地方、造福员工”的责任，资助了当地教育基金，与地方共同修建公路，并严格按照国家“美丽乡村，文明家园”建设“十个一”标准和帮扶贫困村的要求，积极组织青年志愿者服务队结对帮扶周边村庄，先后建设了广播室、农家书屋、文明一条街和善行义举榜，开展了道德讲堂进村庄、慰问贫困大学生、看望孤寡老人等一系列形式多样的贫困帮扶工作，帮扶资金累计达到2亿元。特别是在疫情防控期间，面对周边饭店无法营业，拉煤司机无处就餐的问题，该公司主动安排专人，每天免费送出热饭600余份，方便面、火腿肠200余箱，保证了每名司机每天、每顿都能吃上热乎饭。正如该公司党委书记、董事长雷贯亮说的那样，“我们要拿诚意换诚意，拿真心换真心，让他们真正感受到建庄的真情和温暖”。 文明领航，逐梦前行。精神文明建设的目的不是为了“涂脂抹粉”、追求荣誉，而是为了企业职工的工作、生活更美好、更幸福，文明创建永远在路上，接下来，该公司将继续瞄准精神文明单位创建更高的目标不放松，始终保持昂扬向上的朝气、迎难而上的锐气、争创一流的志气砥砺前行，使精神文明建设的号角将更加嘹亮，文明之花将绽放得更加绚丽多彩。 本网通讯员：赵元捷 （编辑：东北亚） |
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