潞安恒通化工：文明之花绽放，企业新风扑面来

2024-05-29 09:58 [煤企文化] 来源于：潞安恒通化工公司作者：通讯员石启平

导读：走进潞安恒通化工公司，整洁的道路、有序的厂房、充满活力的职工，每一处都洋溢着精神文明创建的浓厚氛围。公司获得省级文明单位、国家二级安全生产标准化企业等荣誉称号的背后，是坚持将精神文明创建工作与生产经营管理等中心工作深度融合，不断提升企业文化

走进潞安恒通化工公司，整洁的道路、有序的厂房、充满活力的职工，每一处都洋溢着精神文明创建的浓厚氛围。公司获得省级文明单位、国家二级安全生产标准化企业等荣誉称号的背后，是坚持将精神文明创建工作与生产经营管理等中心工作深度融合，不断提升企业文化品位、深化文明内涵、拓展创建成效的生动体现。

见义勇为,推进文明创建。“从医院见到芦师傅的那一刻起，我们就被他满满的正能量所感动。感谢他对孩子的无私救助、感谢他见义勇为的行为，也感谢潞安恒通化工公司对职工的教育和培养，培养出了芦强这样的好同志。从他身上，我们看到了潞安恒通人的勇敢、正义、无私奉献的闪光品质和责任担当……“去年11月25日上午，在热电厂办公大楼前，一名学生的家长眼含热泪，无比感激地说道，同时她将一面印有“情暖人间，助人为乐”的锦旗送到了热电厂电器科电气运行班职工芦强手中。去年11月8日中午12时，临沂市电子科技学校的两名高中女学生，骑着一辆电动车行驶至中国工商银行总行北侧时，突然被一辆自南向北驶出的轿车撞翻在地。这一幕恰好被路经此地的芦强看到，他迅速下车检查两名学生的伤势，及时拨打120急救电话，并亲自护送他们到郯城县第一人民医院进行救助……在千钧一发的危急时刻，潞安恒通化工公司总有这样一些平凡的人，他们不顾自身安危，奋勇上前，挽救群众的生命财产安全。勿容置否，芦强同志就是这样的人。长期以来，在潞安化工企业文化的熏陶下，正是一大批像芦强同志这样好干部、好职工，他们立足本职、努力工作、爱岗敬业、乐于奉献，才推进了企业高质量发展的铿锵步伐。才促进文明创建工作扎实推进。

树立新风，倡导移风易俗。“准备下班了，收拾好物品就回家做饭，晚上还要和姐妹们一起去跳广场舞……”在经营管理部，刘秀娟一边整理办公桌上的东西，一边乐呵呵地说。物质生活上去了，精神文明不能落后，公司把提升企风文明建设作为自身发展的内生动力，除了完善基础设施、环境整治外，积极推动移风易俗。职工老赵是公司出了名的“爱热闹”，只要家里有喜事，就会大摆筵席，每次请客不少于20桌。而在他52岁生日的时候，却一改往日风格，只是简单地与家人聚了聚，老赵说：“现在公司强调文明新风，决不能大操大办，移风易俗工作我们坚决支持。”为了加强企业精神文明建设，大力弘扬社会文明风尚，公司利用班前班后会、微信群积极推动移风易俗和文明企风工作，遏制红白喜事大操大办、铺张浪费等陈规陋习。同时，紧紧围绕“崇尚、向上、诚信”主题，开展 “五好家庭”“文明实践标兵”“五星级文明户”等文明评选活动，着力营造文明和谐、遵纪守法、邻里和睦、互帮互助、向上向善的良好风气。

以人为本，构建和谐厂区。公司始终坚持与职工共享企业发展成果，聚焦职工群众的“急难愁盼”问题，每年通过实施“十大”民生工程、开展困难职工帮扶、金秋助学等活动，不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。每年开展各类文体活动，如职工健步走、拔河、篮球、足球、掼蛋、跳绳、跳棋、综合趣味运动会等，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。为表彰先进，树立榜样，大力弘扬“价值成就你我”的核心价值观，营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造良好的企业风尚，表彰2023年做出突出贡献的模范集体和先进个人，授予树脂厂、双氧水厂等5个单位为“模范单位”；授予氯碱厂配电工段、烯烃厂MTO工段等10个班组为“工人先锋号”……”

同心同行，共创文明新篇。公司积极参与社会公益活动，组织志愿者开展志愿服务活动，用实际行动践行社会责任。王安，热电厂化水工段一名操作人员。他自愿加入郯城县义工联合会，作为副会长，多年来，他工作之余，坚持学雷锋、做好事、献爱心。他坚持在工作之余，每月抽出时间参加爱老助老志愿服务。每逢元旦、春节、元宵、端午、中秋、重阳等佳节，他都要到敬老院去为孤寡老人打扫卫生、拉家常、为老人唱歌、陪孤寡老人共度佳节，让孤寡老人感受节日的温情。十多年来，他走访慰问了空巢、孤寡老人116人次，为老人们募捐筹集米、油、糖、棉衣、棉拖、袜子、水果等节日慰问品折资5000多元，组织老人们开展联谊活动20多次，一件件实事、好事，温暖了孤寡、空巢老人的心，让孤寡、空巢老人感受到社会的关爱，党的温暖，感觉亲人就在身边。