潞安恒通化工:文明之花绽放,企业新风扑面来
走进潞安恒通化工公司,整洁的道路、有序的厂房、充满活力的职工,每一处都洋溢着精神文明创建的浓厚氛围。公司获得省级文明单位、国家二级安全生产标准化企业等荣誉称号的背后,是坚持将精神文明创建工作与生产经营管理等中心工作深度融合,不断提升企业文化品位、深化文明内涵、拓展创建成效的生动体现。 见义勇为,推进文明创建。“从医院见到芦师傅的那一刻起,我们就被他满满的正能量所感动。感谢他对孩子的无私救助、感谢他见义勇为的行为,也感谢潞安恒通化工公司对职工的教育和培养,培养出了芦强这样的好同志。从他身上,我们看到了潞安恒通人的勇敢、正义、无私奉献的闪光品质和责任担当……“去年11月25日上午,在热电厂办公大楼前,一名学生的家长眼含热泪,无比感激地说道,同时她将一面印有“情暖人间,助人为乐”的锦旗送到了热电厂电器科电气运行班职工芦强手中。去年11月8日中午12时,临沂市电子科技学校的两名高中女学生,骑着一辆电动车行驶至中国工商银行总行北侧时,突然被一辆自南向北驶出的轿车撞翻在地。这一幕恰好被路经此地的芦强看到,他迅速下车检查两名学生的伤势,及时拨打120急救电话,并亲自护送他们到郯城县第一人民医院进行救助……在千钧一发的危急时刻,潞安恒通化工公司总有这样一些平凡的人,他们不顾自身安危,奋勇上前,挽救群众的生命财产安全。勿容置否,芦强同志就是这样的人。长期以来,在潞安化工企业文化的熏陶下,正是一大批像芦强同志这样好干部、好职工,他们立足本职、努力工作、爱岗敬业、乐于奉献,才推进了企业高质量发展的铿锵步伐。才促进文明创建工作扎实推进。 树立新风,倡导移风易俗。“准备下班了,收拾好物品就回家做饭,晚上还要和姐妹们一起去跳广场舞……”在经营管理部,刘秀娟一边整理办公桌上的东西,一边乐呵呵地说。物质生活上去了,精神文明不能落后,公司把提升企风文明建设作为自身发展的内生动力,除了完善基础设施、环境整治外,积极推动移风易俗。职工老赵是公司出了名的“爱热闹”,只要家里有喜事,就会大摆筵席,每次请客不少于20桌。而在他52岁生日的时候,却一改往日风格,只是简单地与家人聚了聚,老赵说:“现在公司强调文明新风,决不能大操大办,移风易俗工作我们坚决支持。”为了加强企业精神文明建设,大力弘扬社会文明风尚,公司利用班前班后会、微信群积极推动移风易俗和文明企风工作,遏制红白喜事大操大办、铺张浪费等陈规陋习。同时,紧紧围绕“崇尚、向上、诚信”主题,开展 “五好家庭”“文明实践标兵”“五星级文明户”等文明评选活动,着力营造文明和谐、遵纪守法、邻里和睦、互帮互助、向上向善的良好风气。 以人为本,构建和谐厂区。公司始终坚持与职工共享企业发展成果,聚焦职工群众的“急难愁盼”问题,每年通过实施“十大”民生工程、开展困难职工帮扶、金秋助学等活动,不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。每年开展各类文体活动,如职工健步走、拔河、篮球、足球、掼蛋、跳绳、跳棋、综合趣味运动会等,丰富职工业余生活,增强团队凝聚力。为表彰先进,树立榜样,大力弘扬“价值成就你我”的核心价值观,营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造良好的企业风尚,表彰2023年做出突出贡献的模范集体和先进个人,授予树脂厂、双氧水厂等5个单位为“模范单位”;授予氯碱厂配电工段、烯烃厂MTO工段等10个班组为“工人先锋号”……” 同心同行,共创文明新篇。公司积极参与社会公益活动,组织志愿者开展志愿服务活动,用实际行动践行社会责任。王安,热电厂化水工段一名操作人员。他自愿加入郯城县义工联合会,作为副会长,多年来,他工作之余,坚持学雷锋、做好事、献爱心。他坚持在工作之余,每月抽出时间参加爱老助老志愿服务。每逢元旦、春节、元宵、端午、中秋、重阳等佳节,他都要到敬老院去为孤寡老人打扫卫生、拉家常、为老人唱歌、陪孤寡老人共度佳节,让孤寡老人感受节日的温情。十多年来,他走访慰问了空巢、孤寡老人116人次,为老人们募捐筹集米、油、糖、棉衣、棉拖、袜子、水果等节日慰问品折资5000多元,组织老人们开展联谊活动20多次,一件件实事、好事,温暖了孤寡、空巢老人的心,让孤寡、空巢老人感受到社会的关爱,党的温暖,感觉亲人就在身边。 ![]() 图1:热电厂职工王安(最右)和义工人员将郯城县马头镇残疾人员陆二盼扶至新助力车上; ![]() 图2:热电厂职工王安(右)和县义工人员看望郯城县马头镇残疾人员陆二盼; ![]() 图3:公司团委组织青年志愿者赴高峰头镇开展植树活动后的合影; 图4:学生家长给热电厂职工芦强送锦旗。 本网通讯员:石启平 (编辑:东北亚) |