龙煤七台河向阳矿亲情文化暖人心聚力量

2016-06-01 15:09 [煤企文化] 来源于：龙煤集团作者：刘永平

导读：在企业改革求生中攻坚战中如何凝聚全矿干部职工的心，合力打赢改革求生攻坚战攻？向阳矿用心抓好安全生产，用心把职工的事作为自己的事去办，通过亲情文化创建在全矿形成干群一家亲的氛围，合力、合心共建美好家园。随着企业困境不断加剧，直接影响着职工他

在企业改革求生中攻坚战中如何凝聚全矿干部职工的心，合力打赢改革求生攻坚战攻？向阳矿用心抓好安全生产，用心把职工的事作为自己的事去办，通过亲情文化创建在全矿形成干群一家亲的氛围，合力、合心共建美好家园。”

随着企业困境不断加剧，直接影响着职工他正常生活，特别是一些特困职工，企业不能正常开工资造成他们的生活难以保证。向阳矿有1300多名职工，特困职工就到180多户，其中20多名职工因疾病、意外事件造成家庭生活难以维持。如何在企业改革求生攻坚战中让贫困职工有生活保障？让他们在企业大家庭了备受关心和温暖?如何让他们和企业心连心共渡难关共建美好家园？如何在困境中增强企业的凝聚力和向心力？向阳矿在下大力抓好安全生产深化企业经营管理的同时，在全矿开展亲情文化创建活动，矿长刘忠诚提出说“在企业遇到困境时，党员干部要亲力亲为、带头打样、率先垂范，全矿职工要拧成一股绳，要把职工的小家与企业这个大家紧紧连在一起，全矿干部职工要亲如一家人，合力攻坚渡难关共建美和向阳矿。”

按照矿党委的要求，向阳矿首先在一线班组开展“班组亲情文化”创建活动，班组党员同小班职工牵手，当工作面遇到困难时带着职工干，干给职工看；当工作面遇到险情时，想在前干在前为职工当好安全保护伞，当职工业务知识不熟练时，带头打样现场帮教；当职工家中有困难时，做好家长解忧排难。矿和井区党员干部和职工建立“共建美好家园”亲情包保对子，全矿党员干部分430多党员与180户困难职工签订亲情包保合同，到职工家中、到工作现场做形势任务教育、安全思想教育、家庭矛盾调解、生活困难帮扶等。今年来，全矿机关党员到500多职工家座谈，解决家庭纠纷13次，帮教“三违”职工19人次，为贫困职工解决生活困难23次。