华荣能源柏林煤矿党委“四强化四构建”抓好企业文化建设

      【本网讯】今年以来，川煤集团华荣能源柏林煤矿党委以“四加强四构建”为抓手，切实抓好企业文化建设，推动企业科学发展、安全发展、高质量发展、可持续发展。

            强化思想政治引领，构建企业思想文化

      该矿党委以建功新川煤、融入华荣能源公司为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神为指引，深入贯彻落实川煤集团党委、华荣能源公司党委工作要求和部署，通过多项措施强化思想引领，积极构建企业思想文化。强化形势任务教育。通过包队宣讲、安全例会、政工简报等时机和载体，将“一对一的思想教育和班子集体约谈”“线上和线下”有机结合，宣传以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，宣传川煤集团党委、华荣能源公司党委形势与任务，宣传柏林煤矿的新发展愿景，把压力讲到、目标讲明、思路讲清、信心讲够、决心讲足，不断统一干群思想、凝聚共识；落实意识形态责任机制。牢牢把握意识形态领域主动权，充分利用微信公众号、地面广播、井下广播、宣传栏、黑板报、各类简报、QQ和企业微信群等宣传阵地和载体，整合资源优势，调动各方力量，在全矿各党支部建立宣讲联络点，针对不同的群体和舆情，坚持集中教育、分类宣讲与发动群众有机结合的方式，把意识形态教育同各个领域紧密地结合起来，弘扬企业文化，凝聚团结奋进的力量；抓好宣传思想工作。充分发挥宣传思想内聚力量和外树形作用，强化正面引导和思想舆情管控。要利用党委会、管理人员学习会、职工学习会宣传企业精神、企业理念，强化各类先进事迹、先进人物的宣传。同时加强和改进新闻宣传工作阵地和工作方式，着力特定时间段和特定事件的深度挖掘和宣传。要坚持典型引路，营造干部职工学先进、比先进、赶先进、超先进的热潮。

            强化干部队伍建设，构建企业组织文化

      该矿党委在建功新川煤、融入华荣能源公司的过程中，坚持抓好干部队伍建设，积极构建企业组织文化。抓好班子建设。在矿、科、队三级班子成员中进一步强调加强政治政策、专业知识、廉洁知识、管理知识等全面全方位学习的重要性，进一步增强团结协作意识，不断提升班子整体的战斗力。党委以创建“四好”领导班子为目标，优化党建力量，合理设置党组织机构，合理配备党务干部，把党建力量落实到基层，矿现在共有16个党支部，配齐配强了党支部书记，积极做好职工思想政治工作，推动了党建思想工作上台阶；管好干部。坚持党管干部原则，强化责任担当，配齐配强科、队级班子，矿党委在搭配班子和选拔任用干部上，充分分析班子结构，对干部的业务能力、管理能力、综合素质和性格气质进行综合评价，继续深化干部人事制度改革，坚持“以德为先、德才兼备”的选人用人导向，严格按照干部选拔任用办法规范动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职管理，同时加强后备干部和青年英才库管理，加强人才储备和培养；对违规行为严格处罚。按照川煤集团党委思想作风整顿的要求，修订完善作风建设相关制度、办法及规定，严格检查、考核、通报、问责制度，不断推动管理作风持续好转。矿领导班子及区队领导班子还开展了安全思想作风大整顿，以铁的作风、铁的纪律、铁的手腕抓好安全生产，通过人员定位系统、视频监控系统、虹膜考勤系统及日常检查、周末督查，严格检查考核各级管理人员的作风履职情况，对违反规定的给予严厉处罚。

            强化安全红线意识，构建企业安全文化

      该矿党委以建功新川煤、融入华荣能源公司为起点，确立建设安全高效美丽和谐新柏林为目标，树立不发生事故的安全红线意识，积极构建先进的企业安全文化。安全理念渗透。利用各种会议积极宣传“安全无保障，企业被消亡，职工无饭碗，干部无岗位”的安全风险理念、“瓦斯可防可治、报警就是事故、瓦斯不治、矿无宁日”的安全危机理念、“事故可防可控、必防必控、平安健康零伤亡”的核心安全理念、“科技强安，环保高效”的安全发展理念、“安全第一，生产第二”的安全生产理念、“我安全，我平安，我为企业作贡献”的安全价值理念，不断强化干部职工“安全是柏林煤矿唯一出路”的安全思想意识教育；柔性疏导和刚性管理相结合。先后建立健全了安全管理制度，对违反规定的给予严厉处罚。同时积极推行隐患和“三违”申诉机制、“三违”和事故人员不安全心理疏导机制、事故责任人员谈话机制，做好受处罚职工的思想政治工作；抓好责任落实。着力抓好安全生产责任制考核工作，在有效考核频率、考核人次方面逗硬落实，每月通过安全办公会进行通报，对未严格执行安全生产责任制考核的进行相应处罚；抓实“三违”帮教，通过坚持集中靶向式培训帮教，规范帮教流程。深入开展“亲人寄语”“安全贤内助评选”等活动，让单位与家庭之间形成合力，达到同频共振的效果；持续抓好安全文化建设的创新和务实，从抓理念、抓认识、抓思想、抓行为、抓现场、抓系统入手，再深化、再创新，重点抓风险管控在班组、在个人、在现场的进一步落实。

           强化廉洁意识教育，积极构建企业廉洁文化

       该矿党委积极贯彻川煤集团、华荣能源公司党风廉政建设工作会精神，以“党建+纪律保障”，注重优化企业高质量发展生态环境。全面从严管党治党。全面落实“三个责任”，完善全面从严治党责任制度，推动党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任贯通联动、一体落实。深入实践“四种形态”，构建“三不”机制，完善廉政谈话制度，扎牢制度笼子。加强廉洁风险防控，着力构建覆盖决策层、执行层、监督层的风险防控体系。扎实做好“以案促改”工作，用身边的案例教育震慑各级干部。落实“三个区分开来”要求，完善容错纠错机制。按照规定做好干部离任审计工作，加强干部监督管理；狠抓管理作风。持之以恒地抓紧抓实干部作风建设，修订完善作风建设相关规定，严格检查、考核、通报、问责制度，不断推动管理作风持续好转，特别是要把安全管理作风建设纳入工作重点，紧盯作风动态，闻“风”而动，失职追责，尽职免责；加强廉洁文化建设。定期研究和部署党风廉洁建设工作，层层签订党风廉洁建设和廉洁经营责任书。继续抓好“廉洁企业”和“廉洁细胞”的创建工作。大力弘扬优秀传统文化，推进家风建设，创新开展党风廉政建设宣传教育活动。

 

 

本网通讯员：何永兴