中煤大屯公司姚桥煤矿工会为实现安全管理目标再发力

2016-08-23 08:47 [煤企文化] 来源于：中煤大屯公司姚桥煤矿作者：刘利顺

导读：中煤大屯公司姚桥煤矿工会始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，进一步加强班组管理建设，加强群监员队伍建设，发挥女工家属协管安全，弘扬劳模精神，激发活力，增添动力，为下半年各项工作的顺利完成奠定坚实基

中煤大屯公司姚桥煤矿工会始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强班组管理建设，加强群监员队伍建设，发挥女工家属协管安全，弘扬劳模精神，激发活力，增添动力，为下半年各项工作的顺利完成奠定坚实基础。

推进班组管理建设，夯实企业管理基础。进一步深化“无三违、无隐患”班组创建活动，切实发挥班组长、跟班队长在现场安全管控的作用，规范职工的安全行为，力争做到职工身边无“三违”、作业现场无隐患。按照公司《班组建设管理办法》的要求，重点抓好班组组织体系建设、班组长队伍建设、班组执行力建设和班组考核管理工作；以创建学习型、安全型、创新型、专业型、和谐型“五型班组”为核心；以构建班组建设组织、制度保障、现场安全风险管控、教育培训、文化引领、考核评价六大体系为支撑的班组管理新模式。

加强群监员队伍建设，培育和发展群监员队伍新生力量。结合矿井工作实际，根据群监员队伍变化的实际情况，及时进行调整和补充。完善工作机制，落实群监员的权利和义务，规范安全监督行为，强化安全监督责任，确保群监工作正常开展。做好群监员培训工作，提高群监员安全监督管理水平。加大群监员监督现场安全的工作力度，进行量化考核，督促群监员立足现场反“三违”。群监员牢固树立超前管理的思想，做到盯在现场关注现场条件、人员、设备等变化，提前采取措施；对隐患漏洞早发现早整治，才能避免事故，实现安全生产。

深入开展“安康杯”竞赛活动，提高职工安全健康意识。依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，进一步健全完善安全生产各项规章制度，用制度约束职工的不规范行为、排除设备的不安全状态、消除现场不安全因素。以“安康杯”竞赛活动为载体，不断提高广大职工的安全健康意识，落实煤矿井下工人十项权利，牢固树立安全生产理念，加强企业管理，促进企业劳动安全保护和安全卫生工作的发展，杜绝安全事故的发生。

大力宣传劳模先进事迹，弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。加强劳模管理和培养，做好先进集体和先进个人的推荐评选工作。发挥劳模先进的引领示范作用，以点带面，整体推进安全生产工作。完善劳模档案管理，强化与劳模的联系，通过劳模座谈会等形式，了解劳模的意见、建议和个人诉求，帮助劳模解决工作、生活中的实际困难。发现、选树先进典型，做好劳模事迹的宣传，让劳模在报刊上有名气，在电视上留有光辉形象，在收入上的实惠，在工作中的重用，以此影响带动广大职工齐心协力搞好安全生产。

发挥女工家属协管作用，筑牢安全生产第二道防线。不断探索女工家属协管安全的新路子，通过开展“争当协管安全好矿嫂”、亲情温馨嘱安全、签订夫妻安全公约、“走千米巷道，知亲人辛苦”等亲情化、人性化的活动，让更多的人了解井下职工特殊的工作环境，井下职工干的都是脏累险的工作，不仅要按时完成工作任务，还要时时刻刻提高安全意识，做好自保互保。让职工家属到迎头、工作面的施工现场，亲身感受到亲人工作的艰辛，知道了每月拿回家的工资都是亲人的汗水换来的，从此加倍对亲人关爱体贴，让职工以更好的精神状态投入到安全生产中去。

本网通讯员：刘利顺

（编辑：韩语）

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