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    攻坚克难迎寒潮 逆势而上谱新篇

    2016-03-18 08:20 [煤企文化]  来源于:贵州盘江山脚树矿    作者:徐学选
    导读:一元复始,万象更新。回眸2015年,面对煤炭市场最寒冷的冬天,贵州盘江精煤股份有限公司山脚树矿采二区紧紧围绕安全第一,质量第二,产量第三的工作方针,严格管理,抱团取暖,攻坚克难,顽强拼搏,真抓实干,采面推进1409米,掘进进尺7831米,巷道修复2066
        一元复始,万象更新。回眸2015年,面对煤炭市场“最寒冷的冬天”,贵州盘江精煤股份有限公司山脚树矿采二区紧紧围绕“安全第一,质量第二,产量第三”的工作方针,严格管理,抱团取暖,攻坚克难,顽强拼搏,真抓实干,采面推进1409米,掘进进尺7831米,巷道修复2066米,钻孔进尺331684米,安全保持平稳态势,为矿2015年保安全、促生产、克危机、度难关立下了汗马功劳。 
     
        安全是煤矿企业的“天字号”工程,采二区始终把安全工作放在首位,多角度、全方位常抓安全工作不放松,利用职工大课、形势任务宣讲、班前会等形式,加强职工安全教育,提高职工安全思想意识;实行小事故大追查,凡发生的安全事故,无论大小,组织人员对事故进行深刻剖析,用事故案例教育职工引以为戒,防止类似事故重复发生;强化职工安全业务技能培训,结合岗位实际,发挥技术员在队组中的作用,采取“缺什么,补什么”的原则,提升队组职工整体综合素质;强化施工作业现场安全管理,把安全责任细化到队组、班及个人身上,形成“个人保班、班保队组、队组保区”的安全格局,环环相扣激活齐心抓安全活力;加大隐患排查力度,采区每周不定时组织人员深入井下开展安全隐患排查活动,发现安全隐患立即安排落实整改,把隐患消灭在萌芽状态。经过常态抓、反复抓、共同抓,采二区2015年的“三违”、轻伤事故同比有了大幅度下降,杜绝了重伤及其以上事故。 
     
        质量是煤矿企业安全的保障,采二区注重抓工程质量标准化工作,从大处着眼,小处着手,哪怕是一颗螺丝松动、一张锚网挂不合格、一块刹杆背不实、一处文明生产干不好,都不容放过每个细小环节,严格检查、严按标准、严于整改、严加要求抓工程质量。同时结合施工作业现场实际,细化工程质量标准,制定《队组工程质量标准化评比办法》,每月在队组开展一次工程质量评比活动,奖优罚劣,调动队组抓工程质量标准化的积极性和主动性,在队组中形成比学赶帮超的良好工作氛围,保证干一米,合格一米,工程质量未出现过不合格品现象,在公司及矿的工程质量标准化检查工作中,多次被评为优良。公司二、三季度规劳动竞赛评比中,采煤队连续两个季度获公司综采第一名,掘三队、开一队分别夺得综掘、炮开组第三季度桂冠,包揽了第三季度公司劳动竞赛“三个一”,为采区及矿赢得了荣誉,得到了领导的认可和肯定。 
     
        2015年,是煤矿企业经济市场最为严峻的一年,也是采二区接受挑战和考验最大的一年,受煤炭市场影响和冲击,职工情绪低落,出勤率下降,工作积极性和主动性不高,制约和影响着各项工作顺利开展,面对这一问题,区里采取举措加大宣传力度,疏通职工思想障碍,为职工加油鼓劲,坚定职工克服困难的信心和决心,激发职工工作热情,强化职工思想认识,提高职工精气神,凝聚职工战斗力,鼓励职工从增加原煤产量上下工夫,缓解煤炭市场压力,激励职工攻坚克难度难关。同时,从现场施工管理、劳动组织、制度落实、措施整改、劳动竞赛、运输系统、机械设备等方面入手,强化管理工作,精心组织安排,抓好每个工作环节,保证各项工作的正常有序开展。
     
     
         2015年,采二区共安装和回收了4个采面(22186、22158、221211、221288),每次安装和回收,大家都顶住压力,克服重重困难,按时完成安装和回收任务。特别是2月份,一边回收22186,一边安装22158,恰逢春节来临,职工出勤率下降,情绪不稳定,要在2月18日春节之前,按计划把回收安装任务完成, 给采区带来了一定难度,区里从保勤制度和激励机制政策上,激发职工多出勤、出好勤、干满点,保证了职工出勤率,克服了时间紧、人员少、顶板破碎、压力大等困难,啃下了这两块“硬骨头”,做到了回收安装两不误,按时回收安装了采面,杜绝了轻伤及其以上事故,保证了采面正常接续。在22158采面连续5个月超额完成了原煤推进任务,刷新了两班割煤9排的采区历史新纪录,一个班割煤5排的矿历史最好水平。掘进、巷修、打钻齐头并进,一路高歌,克服诸多困难完成了生产任务。尤其是11月份,全区职工鼓足劲、憋足气,超额完成了采煤、掘进、巷修、打钻任务,创下2015年掘进月进尺823米、巷修月进尺271.5米的最好水平。 
     
        精打细算,抓材料管理工作。采区2015年1月建成在井下材料库,将螺丝、托盘、钻头、短接、高压胶管等材料放入库中,每班安排一名职工保管和发放,一班交一班,环环相扣,底数清、情况明, 减小了职工劳动强度,方便了材料管理,防止了材料流失。树立“节约材料,就是节约工资”的思想,动员职工从节约一滴油、一度电、一张纸、一颗螺丝等细节做起,出台了《废旧物资回收奖励办法》,激励职工回收废旧物资升井,给予职工一定的经济奖励,去年奖励职工回收资金达20余万元。对材料的领取,采取“谁主管、谁签字、谁负责”的原则,并追踪落实材料使用情况,做到“一颗钉子,一个眼”,保证材料用到实处,做好材料成本控制大文章,材料成本得到了有效控制。 
     
        刚刚过去的2015年,是“十二五”的收官之年,也是煤炭企业尤为困难的一年。这一年,采二区群策群力,历经风霜雪雨,顶住寒潮来袭,战胜了一次又一次困难,完成了一次又一次任务,刷新了一次又一次纪录,为过去的一年划上了完美的句号。“十三五”开局之年,采二区开好头、起好步,坚定信心,鼓足勇气,接受新的挑战和考验,继续谱写新篇章,为煤矿企业走出困境作出应有的光和热。
     
     
    本网通讯员:徐学选

    (编辑:韩语)

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