中煤新集安全监察局：“书记有约”促交流 赋能青年强本领
2026-11-05 09:40 [煤企一线] 来源于：中煤新集安全监察局 作者：李锦
导读：为扎实推进我为群众办实事实践活动，畅通职工诉求表达渠道，帮助新安监人员快速适应岗位、提升监察执法能力，10月20日，中煤新集安全监察局驻阜阳矿业安监处党支部开展书记有约座谈交流活动，支部书记与新安监员面对面谈心，倾听诉求、答疑解惑。 活动以座谈
 活动以座谈形式开展，氛围轻松坦诚。支部书记肯定大家入职以来的工作付出，鼓励大家结合井下实践经历，围绕岗位适应、业务学习、执法实操、职业发展、生活保障等方面畅所欲言，谈体会、讲困惑、提建议。 “经过几个月现场历练，对监察业务有了初步认识，但现场监察如何把握执法尺度？”“怎样平衡监管刚性与服务温度？”座谈中，新安监员分享入职数月来的成长感悟，重点就说理式执法、现场沟通处置、隐患定性判定等实操难点提出疑问，并就业务培训、师徒带教、后勤保障等反映诉求。支部书记认真倾听，逐条做好《“书记有约”记录表》台账登记，现场答疑解惑。 针对青年安监员关心的执法方式方法，支部书记结合典型案例讲解，要求做到严管与厚爱相结合：坚持严格规范执法，重大隐患零容忍；推行说理式执法，把风险危害、法规标准、整改要求讲细讲透；践行服务式执法，查处隐患同时主动提供技术指导；落实差异化执法，区分主观故意和客观短板，宽严相济；恪守文明公正执法，树立安监队伍良好形象。对现场无法立即处置的问题，逐一明确办理节点和反馈渠道，做好职工隐私保护，确保事事有回音、件件有着落。 此次活动既是一次思想沟通会，也是一场业务传帮带，进一步摸清新安监员思想动态、成长短板与现实困难，有效化解青年职工思想困惑，增强归属感和认同感。下一步，该党支部将持续用好井下现场式、漫步恳谈式、餐桌议事式等载体，常态化开展“书记有约”活动，杜绝形式主义，用心用情解决职工急难愁盼，为矿井安全监察工作提质增效注入青春动能。 本网通讯员：李锦 （编辑：东北亚） |
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