张家峁矿业公司：青春聚力一线建功煤海深处

2026-10-15 09:35 [煤企一线] 来源于：张家峁矿业公司作者：冯笃李卓越

导读：今年三季度，张家峁矿业公司坚持思想引领与安全生产中心任务同频共振，把团青工作融入工作面、设备旁和班组，引导青年在岗位上练本领、担责任、解难题。公司团委推动综采、掘进等基层团组织同题共答、同向发力，把学习收获带到现

今年三季度，张家峁矿业公司坚持思想引领与安全生产中心任务同频共振，把团青工作融入工作面、设备旁和班组，引导青年在岗位上练本领、担责任、解难题。公司团委推动综采、掘进等基层团组织同题共答、同向发力，把学习收获带到现场、落到岗位，让青春力量在一线汇聚、在实干中显现。

思想引领：把青春力量聚到生产一线

公司团委将理论学习融入主题团日、班前教育和组织生活，围绕“安全怎么抓、设备怎么管、岗位怎么干”组织青年开展交流学习8次，推动学习不悬空、教育有落点。依托综采一工区团支部示范点，规范团务、抓实团员教育，覆盖团员青年300人次；联动综采一工区、掘进二工区等支部开展“烟头不落地·矿区更美丽”行动，连续7年组织青年参加“爱心助考·为梦护航”等志愿服务，今年累计服务时长超30小时，在服务一线、服务职工中凝聚思想共识。

生产现场：把安全责任落到设备旁

在公司团委号召下，综采一工区、掘进二工区把“师带徒”搬到生产现场，围绕采煤机操作、液压支架维护、掘锚机操作等岗位，实行双向选择、结对培养，明确师徒责任，边干边教、以老带新。综采一工区通过“学、练、考”一体化培养，今年以来结成5对师徒，徒弟岗位适应周期平均缩短40%，已有3名徒弟成长为技术骨干；掘进二工区通过“一对一”“一对多”互帮互学和收徒仪式，今年以来，3对师徒现场签订《师徒结对协议书》，青年人才成长速度较传统培养模式提升70%，让新员工在师傅带领下熟悉设备、掌握规程、提升应急处置能力，真正把经验传下去、把本领练出来。

创新攻关：让小改小革解决真问题

在综采工作面采煤机摇臂温度信号改造中，青年职工王志鹏选用传感器和变送器，优化接线方式，使信号直接进入控制系统，单路成本仅75.4元，两台设备连续稳定运行6个月，异常时可触发超温保护。掘进方面，工区青年骨干康震探索调车硐室快速施工工法，已在两个工作面应用，累计施工调车硐室13个，单个硐室施工时间缩短50%，年创效益430余万元。不同岗位的创新，解决的是同一个问题：让设备更可靠、现场更安全、生产更高效。

公司团委将继续把青年突击队、青年创新工作室、青年志愿服务队建在一线，推动综采与掘进相互学习、协同发力，引导更多青年在安全高效生产实践中增长本领、创造价值，为公司高质量发展汇聚持久的青春动能。

本网通讯员：冯笃李卓越

（编辑：东北亚）

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