中煤新集利辛矿业：育人才队伍筑安全根基

2026-05-17 10:17 [煤企一线] 来源于：中煤新集利辛矿业作者：陈正飞

导读：人才兴则企业兴，人才强则安全稳。近年来，中煤新集利辛矿业紧扣矿井安全生产与高质量发展目标，聚焦人才培养核心任务，以选才、育才、留才为抓手，搭建全方位、多元化人才成长平台，全力锻造高素质专业化职工队伍，为矿井安全高效发展积蓄强劲动能。精准选

人才兴则企业兴，人才强则安全稳。近年来，中煤新集利辛矿业紧扣矿井安全生产与高质量发展目标，聚焦人才培养核心任务，以选才、育才、留才为抓手，搭建全方位、多元化人才成长平台，全力锻造高素质专业化职工队伍，为矿井安全高效发展积蓄强劲动能。

精准选才，夯实安全人才根基。该矿坚持以德为先、实干为要的选人用人导向，针对青年干部、一线职工开展精准考核，突出重实践、重实绩、重公论，打破常规用人壁垒，实现人才与岗位精准适配。依托企业内部宣传阵地，常态化宣讲一线技术能手、安全标兵先进事迹，营造尊重人才、崇尚实干、争当先锋的浓厚氛围。推行多岗位历练、递进式培养模式，让青年职工扎根采掘一线，在安全生产实操中积累经验、提升能力，快速成长为岗位安全骨干。

技能育才，锤炼安全生产本领。该矿立足矿井安全生产实际，创新“岗位带+工作室帮+基地扶”培训模式，通过老师傅传帮带、技能大师工作室精准指导、实训基地实操练兵，全面提升职工安全技能与专业素养。开展“点餐式培训”“送教到基层”等定制化活动，组建“金牌讲师团”为青年职工专项授课，精准补齐技能短板。建立动态技能人才库，择优培育复合型技术人才，以过硬技能筑牢矿井安全生产防线。

暖心留才，凝聚安全发展合力。该矿始终坚守以人为本理念，全方位做好职工服务保障。常态化开展文体团建、节日主题活动，丰富职工精神文化生活；定期开展健康义诊、医疗科普，守护职工身心健康。严格落实“五必清六必谈七必访”机制，常态化倾听职工诉求、解决实际困难，切实增强职工归属感与凝聚力，以稳定人才队伍护航矿井安全发展、提质增效。（陈正飞）

（编辑：东北亚）

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