潞安焦化：民生工程为职工幸福感“加码”

2021-05-25 09:11 [煤企一线] 来源于：潞安焦化有限责任公司作者：冀彦燕

导读：潞安焦化公司着力打造家文化，把服务好职工、服务好生产、强化后勤服务管理作为一项长期重要工作来抓，千方百计为职工办实事、解实忧。始终以职工生活的满意度为目标，不断提升职工的幸福指数，让职工感受到企业大家庭的温暖。焦化公司为了陶冶职工情操，在

潞安焦化公司着力打造“家”文化，把服务好职工、服务好生产、强化后勤服务管理作为一项长期重要工作来抓，千方百计为职工办实事、解实忧。始终以职工生活的满意度为目标，不断提升职工的幸福指数，让职工感受到企业大家庭的温暖。

焦化公司为了陶冶职工情操，在篮球场为员工增添了户外健身器材，并建立了职工书屋、职工文体活动室；经常性地开展职工喜闻乐见的小型文体活动，每逢重大节日，组织开展丰富多彩的文化活动，让职工积极参与到活动中来，营造浓厚的和谐稳定氛围。同时，积极开展线上线下读书活动，正确引导干部职工学习新思想、增强新本领、激发新作为、建功新时代。

同时，焦化公司紧紧围绕安全生产主基调，坚持搞好“夏送清凉、冬送温暖”服务活动，通过面对面谈心，听民情；深入部室、车间察民意，以暖心的举措，用实打实的举动，打造“吃穿住行”的民生名片，让职工品味“幸福的味道”。并组织职工代表对职工餐厅进行巡视、监督，旨在提高饭菜质量和服务水平，满足就餐职工的需求，让众口不再难调，吃出“家”的味道。

在此基础上，焦化公司为了让安全根植于职工心中，落实到行动中，常态化开展“三违”帮教、青年安全监督岗等群众性监督检查活动，组织安全监管员、女工走进车间岗点，讲安全送文化、讲形势送祝福，在情感互动中灌输到职工脑海里，通过安全知识测试、、签订安全承诺书、安全知识竞赛等形式多样的安全文化活动，消除事故隐患，筑牢安全防线，确保职工“高高兴兴上班，安安全全回家”。

本网通讯员：冀彦燕报道

（编辑：东北亚）

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