张家峁矿业掘进一工区：深学笃行“掘”新篇

2026-02-28 11:53 [煤企一线] 来源于：神木张家峁矿业有限公司作者：郭小川

导读：春潮涌动战鼓急，奋进攻坚正当时。为深入贯彻落实张家峁矿业四届三次职代会精神，张家峁矿业掘进一工区迅速行动，通过集中学习、碎片化渗透、专题研讨等多种形式，全面掀起学习宣贯热潮，确保职代会精神落地生根、开花结果。立体宣贯掀热潮学之愈深，则行

春潮涌动战鼓急，奋进攻坚正当时。为深入贯彻落实张家峁矿业四届三次职代会精神，张家峁矿业掘进一工区迅速行动，通过集中学习、碎片化渗透、专题研讨等多种形式，全面掀起学习宣贯热潮，确保职代会精神落地生根、开花结果。

立体宣贯“掀热潮”

学之愈深，则行之愈笃。为了不让学习流于形式，掘进一工区第一时间制定了“分层级、分步骤”的学习方案，构建起“集中学+个人学”的立体化学习矩阵。

工区利用班前会、周三学习日组织召开专题宣贯会。工区党支部书记刘振云化身“宣讲员”，原原本本传达了集团及公司领导的讲话精神以及相关报告的核心要义。工区区长宋立军结合掘进实际，将报告中的宏观蓝图，分解为“如何优化掘进工序”“如何降低设备故障率”的具体课题，让职工听得懂、摸得着。

另外，工区通过公司网站、微信公众号等平台刊发的“一图读懂职代会报告”等内容督促职工自主学习，撰写学习笔记，形成了“工区带头学、个人主动学”的良好氛围。

每日一题“练内功”

“2026年公司的‘六大目标’是什么？”值班人员马延磊在班前会提问道。

为了检验学习成效，掘进一工区打出了“班前会每日一题+线下综合测试”的组合拳，用硬指标倒逼真学习，通过“学考结合”的方式，让职工对职代会精神有更深刻的理解。

知行合一“见实效”

“作为公司智能化快掘队伍，接下来应持续推进智能化系统的深度应用，比如‘电子围栏’等……”

“班组管理中应该持续推进‘修旧利废、降本增效’，提升全员创新意识……”
……

为将公司职代会精神真正内化于心、外化于行，掘进一工区组织全体职工开展“职代会精神专题研讨”，聚焦“党建引领、成本管控、安全管理、创新赋能、人才培养”等多个方面，开展深入交流，引导职工立足岗位谈认识、定举措，切实将理论学习成果转化为推动工区提质增效的实际行动。

从“被动听”到“主动干”，掘进一工区全体职工正以此次学习为契机，把思想共识转化为行动合力，以更加饱满的热情投身掘进攻坚，为公司高质量发展贡献实实在在的“掘进力量”。

本网通讯员：郭小川

（编辑：东北亚）