张家峁矿业公司:运维齐心聚合力 文明创建焕新颜
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从“道德讲堂”的文明礼仪宣讲,到工区内部的文明标兵评选;从窗明几净的办公住宿环境,到职工之间的互助温情,张家峁矿业公司信息化运维工区深耕文明创建沃土,以健全机制强保障、暖心服务显担当、全员同心聚合力,让文明之花在运维一线绚烂绽放。
健全机制强保障
欲谋长远,先立其制。该工区把机制建设作为文明创建的“牛鼻子”工程。通过量身定制《信息化运维工区文明创建推进方案》,成立以党支部书记为组长、工区区长为副组长的创建领导小组,构建起“统筹推进、精准督查、全员落实”的闭环工作体系,将五大类创建内容细化分解至每个岗位,明确责任清单,以“日常督查+定期考核+通报整改”的刚性机制压实岗位责任,为工区文明创建常态化、长效化提供坚实制度保障。
暖心服务显担当
该工区秉持“职工至上、服务第一”的核心理念,将暖心服务深度融入文明创建全过程,把职工的“急难愁盼”精准转化为工区的“民生清单”。组建24小时应急服务小组,践行“10分钟响应、30分钟处置”承诺,高效保障信息化系统安全稳定运行。畅通职工诉求“绿色通道”,实行“台账化管理、销号式办结”,以“零距离”服务、“心贴心”关怀,解决职工群众急难愁盼问题4件。开展“电脑清理维修志愿服务”“教师节慰问”“十元关爱”“爱心募捐”等公益帮扶活动10余次次,为职工清理维修电脑187台,让动文明关爱的温暖力量直抵人心。
同心聚力焕新颜
该工区聚焦言行规范与环境提质双重发力,严格对标公司标准,细化职工着装、礼仪言行等行为准则,引导职工自觉摒弃不文明现象,实现违规违纪“零发生”。依托主题党日、道德讲堂等,开展“文明素养提升专项行动”,通过专题宣讲、案例研讨、“好人好事分享”等形式,持续提升职工综合文明素养。针对办公区、宿舍等重点区域,落实“分区负责、每日清扫、月度考评”制度,确保职工住宿、办公环境雅致整洁。大力推行绿色办公理念,针对人走未关灯、未关电脑及纸张浪费等不良行为,强化日常巡查监督与即时提醒,对屡犯不改者严肃处置,有效遏制浪费现象,以实际行动践行节能环保要求,全方位推动工区风貌焕新升级。本网通讯员:刘欢 (编辑:东北亚) |
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