山西潞安焦化有限责任公司抓好民生实事为幸福加码

2024-12-12 09:31 [煤企一线] 来源于：山西潞安焦化有限责任公司作者：冀彦燕

导读：一直以来，山西潞安焦化有限责任公司立足本职，着力保障民生问题，不断提高职工的幸福感、获得感。该公司重点发挥党建引领，建立党员、青年、女工三支志愿服务队，围绕主业，长效化开展慰问、满意度调研、文化宣讲等适宜一线职工的暖心服务，以做好职工知心

一直以来，山西潞安焦化有限责任公司立足本职，着力保障民生问题，不断提高职工的幸福感、获得感。

该公司重点发挥党建引领，建立“党员、青年、女工”三支志愿服务队，围绕主业，长效化开展慰问、满意度调研、文化宣讲等适宜一线职工的暖心服务，以做好职工知心人、贴心人、娘家人为目标，不断提升后勤服务满意度，从爱出发，从职工的角度和企业的需求出发，在将党和企业新的发展方向传播的同时，做好“连心桥”“粘合剂”，推动企业安全和谐稳定发展。

同时，该公司坚持问题导向，向内求索，打造“一食堂一特色”活动，通过设立标准化管理、特色菜品类食堂的创建，由各食堂服务队根据自身特色，结合职工就餐需求，深入挖掘自身经验做法、特色项目内容，从而凝练出一套“可观摩、可学习、可推广”的品牌经验，通过集中收集，定期检验推进落实，助力在做精做优，做出口碑的同时，提升自身核心竞争力。

此外，该公司将理论学习和业务素质提升相结合，本着“干什么学什么缺什么补什么”的原则，以党员职工关心内容来选题，通过“我的业务我来讲”领导干部上讲台，PPT展示、实操演练等职工显而易见、积极参与的形式提升学习兴趣。创建“六型班组”评选活动，营造“比学赶超、争当先进”的氛围，激发全员服务意识、安全意识提升，增强员工的服务满意度。

本网通讯员：冀彦燕报道

（编辑：东北亚）

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