淮北双龙公司民主恳谈会:纳良谏 搭“心”桥
今年以来,该公司继续落实“我为职工办实事”活动实践,不断拓展民主管理渠道,定期组织各基层单位职工代表召开民主恳谈会,听取职工对改进安全、生产、经营、稳定的真实声音,让职工知企情、参企事、尽己责,心里亮起来,幸福感满格,激发参与企业管理的热情,以决战决胜的精神状态,打造安全和谐精致美好双龙。该公司党委工作部韩部长希望职工代表及时把职工关注的热点、难点问题提交上来,通过沟通交流化解职工心中疑虑,捋顺职工思想情绪,做职工的贴心人,让安全管理更趋规范化、亲情化,不断提升公司民主管理水平,推进公司安定和谐。参会人员结合实际,敞开心扉,畅所欲言,积极建言献策,营造了全员齐奏安全和谐曲的画面。会后,公司工会将对职工反映的具有代表性、倾向性的热点、焦点问题进行汇总、整理、分析、反馈,将合理化意见和建议报相关部门解决,指定专人及时跟踪落实情况。 该公司纪委书记尹鹏认真听取大家的发言,对大家提出的建议现场进行了解答。他希望干部和职工代表把职工最关心、最现实的问题作为工作重点,注重落实工作,带头做好服务、带头解开民忧。同时,扎实推进服务工作,开启职工心扉,维护职工权益,让公司人文关怀有深度、有温度,全力提升职工获得感和幸福感,让职工气顺、心齐、干劲高,快乐工作、幸福生活,携手共进,推动和谐矿区建设。 本网通讯员:张双侠 杨宇 (编辑:东北亚) |
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