牛儿庄采矿公司工会安全疏导“活血化瘀”

冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司工会充分发挥职工“贴心人”作用，用诚挚的情感，帮助职工解疑释惑、消除心理疑虑， 调动工作积极性，为各项工作顺利开展，提供了强劲的动力支撑。

该矿工会紧密围绕“六新”思路，创新性的开展工作，从塑造本质安全型班组、本质安全型职工入手，强化安全思想教育疏导和引领，让广大职工全身心的投入到工作当中。根据职工心理和思想实际，采取五种形式：一是充分利用班前会、 周五安全活动日组织开展安全生产课堂、安全警示教育、安全讨论等多形式的安全教育活动，对职工进行安全思想教育， 消除了职工在安全生产上产生的麻痹、骄满、松劲、厌战情绪， 增强了职工 的安全意识和自我保安能力；二是利用工作微信群不间断的发布上级会议精神、安全信息、安全工作标准、岗位安全预警等安全知识，潜移默化的强化职工安全责任心和工作责任感；三是结合历史上的“三违”事故案例，让“三违”人员，上讲台进行现身说法教育，用身边的人，身边的事，使职工从“案例”中吸取了教训；四是开展亲情安全教育，通过让职工家属、亲人为职工致亲情寄语、与员工家属签定安全联保书，筑起家庭安全思想防线；五是坚持开展“三违”职工谈心谈话活动， 减轻了“三违”职工心理负担， 增强安全思想教育的针对性。掘进区的一名青年职工因在工作中，一次随意性违章被班长进行了严厉的批评，心里上产生了压力和厌倦思想，对工作失去了主动性和积极性，工会安全协管员发现这一事态苗头后，及时找他进行了谈心谈话，帮助他解除了思想顾虑，再次激起了他的干劲。