潞安化工李村煤矿：“四会合一”提效率翻篇归零再出发

2023-02-22 13:50 [煤企一线] 来源于：山西新闻网作者：宋玲毅

导读：奋进正当时，万事行为先。近日，潞安化工李村煤矿召开2023年党委工作会、第二届一次职工代表大会以及2022年度工作总结暨三八节表彰大会、党风廉政建设工作会，通过四会合一的方式，回顾总结2022年工作，分析研判当前形势任务，安排部署2023年重点工作。大

奋进正当时，万事行为先。近日，潞安化工李村煤矿召开2023年党委工作会、第二届一次职工代表大会以及2022年度工作总结暨“三八”节表彰大会、党风廉政建设工作会，通过“四会合一”的方式，回顾总结2022年工作，分析研判当前形势任务，安排部署2023年重点工作。

大会先后作了题为《以党的二十大精神为指引坚定不移全面从严治党矢志不渝践行初心使命为奋力开创高质量发展的“六型”现代化矿井新局面而团结奋斗》《聚焦价值创造深耕对标挖潜厚植精益管理实现全面提升奋力开创建设高质量发展的现代化矿井新局面》《拓展监督保障作用凝聚团结担当力量为开创高质量发展的“六型”现代化矿井新局面提供坚强保障》的工作报告。

会议指出，2022年是集团全方位推动高质量发展的关键之年，也是李村煤矿砥砺奋进、硕果累累的一年。在过去的一年中，在集团党政的正确领导下，该矿团结带领广大党员干部职工，奋力战疫情、抓安全、促生产、保供应、提业绩，各方面工作都取得了新成效。

围绕全年党委工作重点，会议要求，要以党的二十大精神为指引，在深入贯彻集团党委重大决策部署中，不断提升全矿各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把握企业高质量发展正确方向。要把严密防范重大风险贯穿矿井生产经营党建全过程各方面，制定全面风险管理整体战略规划，健全完善线块结合的网格立体化全面风险管理体系，强化合规体系建设，提高防范化解重大风险能力，坚决守牢矿井安全发展的底线红线。要聚焦“六型李村”发展需求，持续强化思想引领力、干部支撑力、组织战斗力、作风推动力、纪律约束力和群团凝聚力“六种力量”服务推动，引领保障矿井全面高质量发展。要着力开展“我是李村人，我为李村做贡献”主题价值创造活动，着力打造一批“安全卫士、精益标杆、智慧精英、创新达人、服务楷模”，形成“我是李村人”的共同信念，转化为“我为李村做贡献”的自觉行动。

立足新起点，会议确立了矿井当前及近两年战略规划，即全面建设高质量发展集约高效现代化矿井，探索走出一条用人最少、效率最高的生产发展模式，以集约高效、绿色低碳、科技创新、精益运营、内涵发展为发展方针，建设安全型、效率型、智慧型、效益型、创新型、绿色型的“六型李村”。围绕“六型李村”高质量发展战略和“三步走”发展规划，会议要求，要强化党建引领，聚焦价值创造，实施对标管理，进一步夯实高质量发展根基，不断做强做优做大，力争跨入行业优秀矿井行列。会议强调，“12696”是今年李村煤矿实现高质量内涵式发展的总抓手，要以聚焦安全管控、聚焦模式构建、聚焦精益管理、聚焦科技创新、聚焦清洁低碳、聚焦深化改革、聚焦人才管理、聚焦党建引领、聚焦民生福祉“九个聚焦”为着力点，深入推进精益思想指导下的“算账”文化，锚定“安全、环保、低耗、高效”，努力实现更高的经济效益、政治效益和社会效益，全面提升企业综合竞争力。

结合2023年党风廉政建设重点工作，会议进一步强调，要紧紧围绕中心任务，在矿井发展实践基础上探索构建“3+2+N”政治监督机制，站位矿井全方位高质量发展大局，突出“一把手”的示范引领。要紧紧围绕“三不”一体推进，把握系统施治，闭环式推动“不敢腐”全周期管理，系统性推动“不能腐”全周期管理，精准化推动“不想腐”全周期管理。要紧紧围绕落实中央八项规定精神，从严整治“四风”突出问题，从严纠治形式主义、官僚主义，从严强化干部作风转变，在正风肃纪、激励干事上担当作为。要紧紧围绕企业治理提升，紧盯权力运行，在监督闭环管理机制、监督体制机制、监督合力整编提升等方面创新创效。要紧紧围绕新时代形势任务，坚定忠诚信念，加强政治建设，强化斗争精神，提升能力素质，涵养清廉本色，严格监督管理，保持忠诚干净担当本色，在加强自身建设上强本固基。

（编辑：东北亚）

潞安化工李村煤矿：“四会合一”提效率 翻篇归零再出发

友情链接

潞安化工李村煤矿：“四会合一”提效率翻篇归零再出发