蒲白矿业煤矿运营公司职工“微心愿 众人一起圆”
党史学习教育启动以来,该公司党委坚持问题导向,摆进去、找差距,下功夫解决员工“急难愁盼”,他们采取党支部书记“交叉调研”创新形式,各党支部书记通过“串门拉呱”了解员工的急事、难事、揪心事,受到员工的一致好评。 “昨天我刚刚提出纱窗老旧问题,没想到今天就解决了,办事效率杠杠滴。”综掘一队职工张保民连连称赞。 在开展“我为职工办实事”实践活动中,他们坚持先深入调查研究,后制定计划清单,因时、因地、因人、因事确定办实事的具体项目,确保“为职工办事清单”直指职工难点、堵点,主动回应员工需求,真正在“实”字上下功夫、见成效。 该公司还进一步拓宽员工诉求渠道,成立了“关爱服务指挥中心”,开辟了8个“温馨家园”微信群平台,构建“线上+线下”联合办公矩阵,及时收集、处置员工诉求,做到矛盾就地化解、问题不上交,架起企业与职工的“连心桥”,让大家有忧能诉、有苦能说、有问题能解决、有梦想能能成真。5月份以来共处理员工诉求21条。 本网通讯员:高永生 (编辑:东北亚) |
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