冀中能源峰峰集团羊东矿全面发力冲刺“双过半”
二季度以来,面对生产经营严峻形势,冀中能源峰峰集团羊东矿进一步强化安全管理,加强生产组织,狠抓降本增效,全力冲刺时间、任务“双过半”。
强化管理夯基础。牢固树立“瓦斯可防可治”理念,强化瓦斯“零超限”、煤层“零突出”管理,严格落实《防治煤与瓦斯突出细则》,坚持先抽后掘、先抽后采、预抽达标,确保“一矿一策”、“一面一策”瓦斯治理措施落实到位。同时加大保护层开采力度,精细管理,提高保护层工作面推采速度,为生产接续奠定基础。针对高技术人才严重匮乏实际,深入开展“百人百日”技能提升攻坚行动,采取单位内相互培训、专业内相互培训、同类设备相互培训等措施加强培训,并通过落实讲师待遇、带薪培训和等级淘汰机制,进一步提高职工技能水平。进一步丰富领导跟班带班“六定”管理内涵,与“十个一线工作法”相结合,全面推行领导干部跟班带班“五同步”写实制。研究制定“五同步”全程写实跟班情况原始记录表、流程图,促使各级管理人员主动发现问题,超前处置隐患,提升跟班带班质量。
优化组织提效率。进一步优化生产设计,充分利用已有巷道作为外围运输系统,减少了外围系统工作量,为矿井正常生产提供了有力保障。针对8272工作面长、断层多等因素,坚持在优化劳动组织上下功夫,加强过程控制和工序衔接,采取分段管理,每一个工段明确一个责任人,严格控制采高,确保支架完好,刮板输送机实现平直顺,既保证了施工质量,又加快了推进度。06202Ⅰ块工作面布置不规则,地质条件复杂,分上下两块推采。在回采过程中采取边旋转推采边工作面缩短、工作面对接工艺,克服了瓶颈难题,实现了连续回采。针对8467野青工作面推采连续过大断层,阻碍保护层推采进度实际情况,进行了配切眼和配运料巷施工,有力保障了大煤工作面正常衔接。优化调整错峰交接班升入井方案,由现在的集体开“大班前会”调整成分次、分批开“小班前会”;将统一的“集中入井”调整为按照工作岗位需要的“分批入井”,避免交接班时间段人员集中入井所造成的井下人数超定员现象。
精细管控降成本。严细内部市场化成本预算管理,对线控大型和专项材料制定《线控材料与工资联挂考核的管理规定》,对各单位下达全年控制指标,并分解到各季度,实行季度考核兑现,按超节金额的50%对单位管理人员进行奖罚。创新煤质管理机制,强化煤质过程管控,全力提升煤质管理水平。积极优化薄煤综采工艺,在工作面回采过程中根据煤层厚度变化,合理控制采高,割煤时选择中间进刀方式,避开夹矸层,减少对矸石的破碎,提高煤质。着力推进“机械化换人、自动化减人”,认真落实科技减人工作。加大无人值守设备和可视化集控设备的普及应用,积极探索应用井下物联网技术,全程跟踪、定位物料运输,减少运输作业人员。(张利涛)
本网通讯员:张利涛
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