双龙公司：机电科市场化提升工作热情

2020-05-18 09:06 [煤企一线] 来源于：双龙公司作者：李晓晓

导读：你知道吗？咱们刚发的工资达到封顶工资啦！就连岗位收购的都上浮20%。这么厉害！好久没开过这么多工资了，好好干！多挣市场化分，争取月月封顶！机电科职工看着工资单纷纷讨论着。机电科充分发挥内部市场化作用，进一步完善内部市场化分配机制，奖罚有据，不

“你知道吗？咱们刚发的工资达到封顶工资啦！就连岗位收购的都上浮20%。”“这么厉害！好久没开过这么多工资了，好好干！多挣市场化分，争取月月封顶！”机电科职工看着工资单纷纷讨论着。

机电科充分发挥内部市场化作用，进一步完善内部市场化分配机制，奖罚有据，不断提升职工工作热情，该科对三、四级市场考核细则进行梳理，加大考核力度，把各项工作都融入到市场化，定期召开班队长会议，及时讨论市场化分配中出现的问题，力争每项工作都能实现市场化考核，做到公开、公平、公正，充分体现“挣工资”的理念，激发职工干事创业的热情。

本网通讯员：李晓晓