蒲白建庄矿业：配备“党群专干”，激发党建新活力

2019-11-06 13:32 [煤企一线] 来源于：蒲白建庄矿业作者：赵元捷

导读：为进一步激发支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实使党建工作与中心工作相结合。在坚持党对一切工作的领导，党管人才原则的基础上，今年来，蒲白建庄矿业公司审时度势，精心谋划，大力实施人才强企战略，培养了一支能胜任新时期国企党建工作要求的年轻

为进一步激发支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实使党建工作与中心工作相结合。在坚持党对一切工作的领导，党管人才原则的基础上，今年来，蒲白建庄矿业公司审时度势，精心谋划，大力实施人才强企战略，培养了一支能胜任新时期国企党建工作要求的年轻“党群专干”队伍，为储备后备力量、发挥党建引领作用打下坚实的基础。

择优录取，为支部书记配备得力助手

为了给真正热爱党群工作，且能够吃苦耐劳，品行端正的职工提供机会，搭建平台，此次党群专干的配备首次采用了公开竞聘的方式进行，先后通过初步筛选、笔试、面试，再由职工群众、部门领导、公司领导进行综合打分的方式进行选拔，最后通过该公司党委会研究讨论决定，真正做到了择优录取的目的。
同时，为能够给各支部书记配备优秀的得力助手，该公司党委要求设定公开竞聘报名条件，并将竞聘成功的党群专干纳入该公司人才培养对象中进行管理考核，培养时间为 2 年，培养期满后须取得相应学历和职称，通过评定合格后正式聘用，对考核不合格人员将取消培养资格，并再次公开竞聘补充，真正达到了“到底行不行，能力说了算”的目的。

严管厚爱，搭建锻炼成长平台

公开竞聘刚一开始，就有近60名来自各单位的青年职工踊跃报名，很多人就问，“各单位有这么多年轻人报名参选党群专干，待遇一定比较吸引人吧？”此次竞聘的党群专干直接给予一般管理人员待遇，对于普通职工而言，这是一次提拔晋升的机会，所谓平台越高，发展的空间就越大，就像一位支部书记说的那样，“吸引这些年轻人的并不是待遇，而是这个锻炼成长的平台。”
为让这支年轻的党群专干队伍“茁壮成长”，该公司组建“党建专干”工作交流群，每日下发学习任务和宣传任务，加大“压担子”力度；每周二召开支部书记、党群专干例会，及时交流工作经验；并按照该公司人才培养考核每季度对其进行一次测评，同时要求支部书记对排名倒数的党群专干进行批评教育，真正做到“既要厚爱，更要严管”。

发挥作用激励干事创业热情

队伍配齐了，怎样才能充分的发挥作用才是关键。起初，提出配备党群专干主要是为了减轻基层支部书记安全生产和党建工作“一肩挑”的工作压力，为确保这支队伍发挥作用，该公司党委明确配备党群专干主要是为了提升党群工作能力和基层党支部围绕安全生产中心服务能力而设置的工作岗位，各支部要利用考核，充分激发党群专干工作热情，要让党群专干明白做什么，怎么做，将其逐步打造成为该公司党群骨干力量的生力军和后备队。

他们帮助各支部书记减轻了工作负担，增强了该公司党群工作力量，面对这支年轻的队伍，一位年龄稍大的支部书记这样感慨道，党群专干不仅是支部书记的“好帮手”，更是企业开展好党建工作的一把“利器”。

本网通讯员：赵元捷

（编辑：东北亚）

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