铜川矿业公司下石节矿执纪“亮剑”真正让从严治党在落地矿山

2017-06-13 09:03 [煤企一线] 来源于：陕煤集团作者：艾小莉

导读：陕煤集团铜川矿业公司下石节矿将两学一做学习教育与党建、党风廉政建设紧密融合，落实党纪法规，加强执纪亮剑，真正让从严治党落地矿山，以风清气正、廉洁高效的政治生态服务企业健康发展。落实党纪条规扎牢权力制约牢笼该矿党委将开展好两学一做学习教育

陕煤集团铜川矿业公司下石节矿将“两学一做”学习教育与党建、党风廉政建设紧密融合，落实党纪法规，加强执纪“亮剑”，真正让从严治党落地矿山，以风清气正、廉洁高效的政治生态服务企业健康发展。

落实党纪条规扎牢权力制约“牢笼”

该矿党委将开展好“两学一做”学习教育工作作为落实党要管党和全面从严治党的有力抓手，全面开展好学习贯彻落实党纪条规主题年活动，充分利用党委中心组、三会一课、专题学习、廉洁党课等形式，组织党员干部认真学习了《党章》、《准则》和《条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规，经常性发送廉洁短信，引导领导干部遵纪守法，廉洁从业，把党规党纪的权威性树起来。党员干部积极担负起干事创业的责任使命，以“四讲四有”合格共产党员为标准，对标学习，深刻剖析自身存在问题，主动开展批评与自我批评，提出切实可行的改进措施，坚持用党纪条规指导工作实践，约束自身行为，真正把职工赋予的权力用来为职工谋福利。

抓住“关键少数”，使监督真正实起来

从严治党，关键是要抓住领导干部这个“关键少数”。该矿不断强化党内监督，全面落实岗位廉洁风险防控，在全矿范围内着力构建全力运行前期预防、中期监控、后期处置有机结合的廉洁风险防控机制，确保失责必问、问责必严；增强党员干部立党为公的意识和拒腐防变的能力。各级党员干部坚持打铁必须自身硬的原则，积极践行中央八项规定要求，以持续改进“四风”问题为导向，提高党员干部党性修养和思想觉悟，增强党员干部履职尽责能力。坚持党务矿务公开管理，及时公布重大事项进展情况，主动接受职工群众公开监督。同时，定期开展党风廉政建设责任制考核，突出对领导干部特别是一把手的监督约束，通过警示教育、廉政测评、廉政约谈、重大事项申报等举措使党内监督真正严起来、实起来。

坚持惩防并举既惩前毖后又治病救人

该矿坚持惩防并举的工作原则，将超前预防与监督惩治相结合，在全体党员中经常性开展《党章》、《党规》、《党纪》应知应会学习教育和知识竞赛、“两学一做”学习教育知识竞赛、反腐倡廉警示教育等特色活动，督促党员干部常学、常思、常悟。深入开展了以廉洁文化进班子、进区队、进岗位、进社区、进家庭为主要内容的“五进”活动，引导党员干部廉洁从业，营造风清气正的从业环境。加大重要节假日期间党员干部的廉政教育监督力度，针对违规收送礼品礼金、大办婚丧喜庆事宜、公款旅游、公款吃喝等情况进行严厉查处，绝不姑息迁就。

该矿坚持把监督执纪工作向人、财、物、事等方面倾斜，紧紧盯住权、钱、物、工程等部门，加强了各级领导干部、工资管理人员、区队（车间）办事员的廉洁教育，定期、不定期对各单位、区队（车间）的职工薪酬发放、经费管理使用等情况进行抽查，有效预防了职工薪酬审核、发放过程中的违规、违纪行为。同时，大力整治干部队伍中的“慵、懒、散、奢”现象，对在贯彻决策部属上打折扣、做选择、搞变通、弄虚作假行为进行责任追究；对不按规章制度办事，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为从快从严查处，形成了惩治腐败的高压态势，为实践“四种形态”监督执纪，服务企业健康发展提供了可靠保障。

本网通讯员：艾小莉

（编辑：东北亚）

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