沈煤集团盛隆公司：主题教育调研成果推进技术改革创新
2019-08-20 08:44 [煤矿一线] 来源于：沈煤集团盛隆公司 作者：江宗皓
导读：进入下半年，盛隆公司通过不忘初心、牢记使命主题教育不断深入，两级班子利用调研提升了对新时期企业实现高质量发展的深刻认识，形成了矿井四化建设规划方案，推进公司四化矿山建设，增强依靠科技进步提升创新能力，并得到鸡西市政府和集团公司的认可和支持
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进入下半年，盛隆公司通过“不忘初心、牢记使命”主题教育不断深入，两级班子利用调研提升了对新时期企业实现高质量发展的深刻认识，形成了矿井“四化”建设规划方案，推进公司“四化”矿山建设，增强依靠科技进步提升创新能力，并得到鸡西市政府和集团公司的认可和支持。 该公司在创一流企业、推动企业高质量发展方面做出了很多实践和探索，在矿井标准化工作中出了积极努力。今年先后自上而下组织了三次解放思想、推动高质量发展大讨论，为推动高质量发展做出良好的思想保证。在主题教育中，该公司通过深入调研，认为自身采掘机械化程度依然不高，两矿目前只实现了部分综合机械化开采，鸡东矿采面还存在“两机一炮”。现实的科技创新能力、技术装备配备实力、管理经验和水平、人力资源配置与实现企业向高质量发展的转变这一客观要求存在一定差距。盛隆公司党政按照主题教育要求，结合公司实际，提出推进机械化、自动化、信息化和智能化建设，即依靠科技进步提升创新能力，在“机械化换人、自动化减人”发展方向的引领下，采取“走出去、请进来”的方式，学习同行业先进经验，加快推进装备升级改造和技术创新。同时，该公司党政把适合企业现状的科技引进来，不断提升矿井发展质量和管理水平，努力破解采场条件差、安全管理难度大、采掘一线人员不足等难题，用科技创新推进企业安全持续发展，让科学技术成果惠及广大职工。 目前，公司积极推进“四化”建设，两矿加快提升自动化、智能化水平，实施“减人提效”，努力实现部分岗位做到无人值守，自动化减人，减下的人员分别组建一支掘进队。在机械化建设方面，预计2019年末，鸡东煤矿再实现一个综合机械化采煤工作面，全部实现综合机械化开采。在自动化建设方面：预计2020年末，公司两个生产矿井下及地面部分固定岗位实现无人值守。在信息化建设方面：预计2020年末，公司两个生产矿井进行智慧化矿山建设，建成云控平台。在智能化建设方面：2020年3月，碱场矿实现1个智能化综采工作面； 2020年末，鸡东矿形成1个智能化综采工作面。同时，两个生产矿井坚持推行“110”工作法，将适合沿空留巷的回采巷道进行留巷施工，实现减头减面，减少万吨掘进率。 本网通讯员：江宗皓 （编辑：东北亚） |
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