黔金煤业：三举措提升职工素质

2019-08-19 15:46 [煤矿一线] 来源于：黔金煤业作者：王慧慧

导读：黔金煤业从加强职工素质教育入手，提升职工专业知识和岗位技能水平，为企业持续发展奠定了坚实基

黔金煤业从加强职工素质教育入手，提升职工专业知识和岗位技能水平，为企业持续发展奠定了坚实基础。

导师带徒助成长。为发挥专业技术人员引领作用，该矿通过将职工与专业技术人员结成“导师带徒”帮扶对子，并制订培训学习计划，明确培养流程、效果评价、考核兑现等制度机制，激发职工学习热情，促使职工快速成长。

技能培训促提升。按照 “缺什么、补什么，干什么、学什么”的要求，结合职工岗位特点和工作实际，为每名职工制订培训计划。通过分类细化技能培训方案，有针对性地开展技能培训，使职工熟练掌握新知识、新理论和新技术，不断提高技能水平。

竞技比赛固技能。围绕企业生产运行实际，开展技能竞赛，搭建学习交流平台，为职工学习技能创造有利条件，达到以赛促学、以赛增技的目的，努力营造“比、学、赶、超”的良好氛围。

本网通讯员：王慧慧

（编辑：东北亚）