山东能源枣矿铁运处在抓党建强党建固党建中展现新作为

2019-01-01 22:53 [煤矿一线] 来源于：山东能源枣矿铁运处作者：翟明玉

导读：今年以来，立足全面提升党建工作水平，山东能源枣矿铁运处党委紧紧围绕实优强富新枣矿战略、336党建工程和六型铁运提档升级高质量发展目标中，系统总结实践经验与准确定位工作现状的基础上，切实指明了该处党建工作的努力方向，为企业健康发展、生产运输安全

今年以来，立足全面提升党建工作水平，山东能源枣矿铁运处党委紧紧围绕“实优强富”新枣矿战略、“336”党建工程和“六型铁运”提档升级高质量发展目标中，系统总结实践经验与准确定位工作现状的基础上，切实指明了该处党建工作的努力方向，为企业健康发展、生产运输安全、站区和谐稳定提供了坚强保障。

在学习中抓思想统一。该处党委始终以学习为先导，严格计划规范学，突出党委、支部的带头作用，分别制定了中心组、支部及班组学习计划，严格学习时间、内容与方式，并结合“三会一课”、形势任务教育、业务培训等渠道，将宣传解读各类会议精神按月汇编下发学习资料，常态化开展集中学习与自主学习，力求明大势知方向，运用“互联网+智慧党建”的思维，以“联心、联动、联接未来”为目标设计启用“三联智慧党建”，配合灯塔党建平台，成为全面从严治党的新抓手，党员教育管理的新平台。创新形式灵活学，充分发挥职工书屋、网络大学、QQ群、微信公众号等立体化宣传格局，因地制宜开展好大讨论、小课堂、微传播，力求调动广大党员干部的学习兴趣，通过加强学习，进一步坚定信心力量，把学习的成果和体会运用到工作实践之中，努力做到学有所悟，学有所获。

在抓基层工作中锻造高效队伍。该处党委把过硬党支部建设为抓手，对党员发展等党建工作实行标准化、流程化、模板化、智能化管理，处党委与各党支部签订党建工作目标管理责任书，增强了党群部门与基层支部“共同体意识”。通过开“党员大课堂”联合集中学习、接受红色教育等活动载体增强基层党员的党性意识。升级改造支部党员活动室，为该处工务段各工区党支部统一配发了党建工作专用计算机，统一制作了党建资料台账封皮、目录，不断提升了基层党建工作的规范化制度化水平。该处按照申报、备案、实施、推广应用的程序，在各级党组织中深入开展“一支部一品牌、一特色一标杆”党建品牌项目化创建活动，提出了“三联智慧党建”、“红色火车头”、“党员创新孵化器”、“春雷思想工作室”、“一岗带三岗”、“三联动三闭合”等10余项优秀党建示范品牌，使基层党建工作由“无形”变“有形”，实现了党务行政工作的互融共进。同时，各支部结合工作特点及实际，紧扣安全生产、降本增效、改革创新等工作重点，积极组织开展以“亮身份、亮承诺、亮业绩”为主题的“党员示范岗”创建活动，激发党员提升自我、创先争优的内在动力，通过亮身份、树形象、显作用，真正把“我是党员，向我看齐”“一名党员就是一面旗帜”的响亮口号转化为具体实践。

在抓党风正行工程中解决实际问题。聚焦“六型铁运”提档升级和“廉洁企业、阳光国企”目标，全力抓好过程管控，从点滴入手，从具体事做起，把作风转变的好势头保持下去，构建党风廉政建设“1346”工作机制，不断开拓全面从严治党新境界。将“规矩规范”建设全方位、全过程融入到煤炭铁路安全运输、经营管理中，过程管控更加有力有效。强化廉洁风险点动态防控，“四风”问题全面防控，重点工作过程防控“三项防控”，实现监督全覆盖。完善党委、纪委、分管领导和中层正职“四级”责任落实体系，将主体责任、监督责任落实与“一岗双责”目标管理有机融合，实施责任量化分解和目标清单管理。深入开展纪律规矩专题教育，运用“互联网+”打造“微教育”“微提醒”平台，坚持“一约谈两签字”制度，推行廉洁从业提醒承诺，经常性开展党规党纪教育和廉洁警示教育。逐步推进“多位一体”大监督体系建设，坚持监督检查联席会议制度。抓好“四风”整治和“微腐败”专项整治，定期深入基层联系点调查研究，“面对面”交流解决群众困难，促进领导干部牢固树立正确的权力观、利益观、群众观。端正工作作风，落实“三严三实”要求，严格控制会议规模与文件数量，切实简化办事程序，大力推进“同业对标”管理与效能建设，量化提升管理水平。通过端正作风，进一步将心思和精力集中到破解发展难题、狠抓任务落实上来，推动形成风清气正崇廉尚实干事创业的良好局面。

本网通讯员：翟明玉

（编辑：东北亚）

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