贵州盘江月矿工资三公开检查严细实

2018-10-31 08:48 [煤矿一线] 来源于：盘江精煤股份公司作者：康永兴

导读：10月25至26日，由该矿监察科、企管科、财务科、矿工会、劳动和社会保险科组成的监督检查小组，对9个基层单位54个车间、队组工资三公开执行情况进行监督检查。检查组查看了各单位的文件制度落实情况，公司和矿下发关于工资、安全责任事故管理办法等文件，是否

10月25至26日，由该矿监察科、企管科、财务科、矿工会、劳动和社会保险科组成的监督检查小组，对9个基层单位54个车间、队组工资三公开执行情况进行监督检查。

检查组查看了各单位的文件制度落实情况，公司和矿下发关于工资、安全责任事故管理办法等文件，是否组织职工学习、签字备案等。到车间、队组查看了工资分配方案（办法）、当月结算工资总额、工分、分值、职工劳动情况及职工个人的每日出勤、工分、全月累计出勤、工分、违章违纪扣分、应得工资额等项目。要求各基层单位严格执行《月亮田矿工资三公开管理办法》规定，职工出勤应在24小时内上墙公示，工分应在48小时内上墙公示。出勤与工分公示表中严禁出现空白栏，有修改的项目修改人必须在修改处加盖私章，出勤、工分与全月工资共同公示时间不少于7天。发现问题现场记录，同时提出整改意见。通过检查，发现两采区10月出勤记录有28处涂改，以及井班天数与实际出勤记录不符的问题。

最后，将查出的问题逐条梳理，以文件通报的形式下发至各单位，落实整改时限和责任人，到期再进行复查，对不整改的责任人进行相应的经济处罚。确保工资分配的公平、公正、公开，形成行之有效的监督机制，堵塞工资分配上的漏洞，确保工资分配政策得到落实，切实维护好职工合法权益。

本网通讯员：康永兴

（编辑：东北亚）

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