重庆能源巨能公司：群团改革试点工作成效明显

2017-06-29 09:40 [煤企一线] 来源于：重庆能源巨能公司作者：彭光淑胥奎杨显钰

导读：新时期，怎么建设标准化职工小家？怎么激发员工爱岗敬业？工会怎么打造蓬勃向上、和谐安康的幸福小家？日前，笔者带着这些问题，来到曾被中华全国总工会能源化学地质工会副主席郭振友肯定的能源系统企业工会工作样板走在行业工会前列的重庆能源巨能工会，希

新时期，怎么建设标准化职工小家？怎么激发员工爱岗敬业？工会怎么打造蓬勃向上、和谐安康的“幸福小家”？日前，笔者带着这些问题，来到曾被中华全国总工会能源化学地质工会副主席郭振友肯定的“能源系统企业工会工作样板” 走在行业工会前列的重庆能源巨能工会，希望进一步做好经验及做法的提炼、推广。为此，笔者作了深入的调查。

打基础，确保职工得实惠

全力建设VIS标准化项目部、竭力建设标准化职工小家、着力建设标准化班组、努力探索标准化维权机制的“四个标准化”建设，是巨能创建工作切入生产经营工作的主要平台和手段。具体是从解决领导意识上入手，在落实上下功夫，在过程上考核激励，切实推进四项标准化建设，广泛传播企业文化，努力塑造企业形象。

走进今天的巨能，企业标识规范、视觉冲击力强、受众认同度高。三级工会大的职工小家做到“十二有”、“七上墙”、“五簿两档两册”等配套设施，切实为一线职工提供了舒适的生活工作环境，各基层项目部实行民主管理，把维护职工合法权益落到了实处。

走进巨能基层单位，各项目部工会潜心致力餐桌满意度、项目部居住环境、维权机制、温馨生活基地上、留守儿童关爱机制、团队文化和项目部形象“七大建设”，力争创品牌。职工吃饭花钱少、饭菜质量高，让退休职工和家属老有所乐，生活基地实现日常事务居民“自治自理”，并千方百计解决了职工家庭留守儿童上学、生活等问题。同时通过丰富多彩的活动，为职工成长引路，为企业发展聚力。

构机制，激发员工爱岗敬业

工会的基础夯实以后，巨能便在基层项目部民主机制和温馨小家两个“点”建设上发力、在职工素质提升的牵引线和两条“线”上下功夫、经济层面和意识层面两个“面”上展作为。以民管会为载体，抓七议机制建设，即：重大决策审议制、行政处罚复议制、安全责权协议制、工资集体协商制、扶贫帮困合议制、业绩奖惩众议制、干部履职评议制通过师带徒、岗位练兵、业务技能比赛等活动，带动职工学技术、钻业务，提升业务技能。帮助青年职工制定个人职业愿景规划，引导他们实现节点目标，为各方面的“苗子”推荐传帮带的老师，积极向党政推优。打造的三级工会工作网络控制平台，上情下达，下情上传，实现了信息互通，工会工作出现了百花齐放的新局面。

为了当好行政帮手，助推企业发展，工会开展了各种劳动竞赛、工种业务竞赛、群众性经济技术创新，大大提升企业核心竞争力。与此同时，巨能工会建立了帮扶站、子分公司帮扶分站、项目部帮扶点的三级联动机制，“六节”慰问、金秋助学、大病救助、结对帮扶、夏送清凉。时时摸清困难职工情况，给予及时帮扶，并通过支持贫困家庭开办小型企业，主动摸索“输血式”帮扶向“造血式”帮扶的转变。

在新机制的基础上，巨能紧接着就通过夯实基层、提升基础、标版运作、竞赛牵引、清单落实、数字考评等“六个关键词”，提升工会改革示范点的质量。如，把项目部建成民主阳光之家、安全温馨之家、学习成长之家；把工会网络系统打造无纸化工作管理平台、树状化三级帮扶平台、务实化文化展示平台；标版运作复制推广项目驻地标准化模板、复制推广单项工作模板、复制推广项目建家模板；抓实工种等业务竞赛、抓实“十好”项目部竞赛、抓实两级工会排名赛；每月任务布置清单、每季任务落实清单、每半年评价清单；采用数字考评，落实基础工作考核机制、创新工作评价机制、亮点工作加分机制。

抓示范，探索试点新模式

近年来，为了进一步把“工会改革试点”创建推向纵深，巨能紧紧围绕中央、重庆市关于群团改革的部署和标准，在基层项目部“巨能三甲医院项目”部深入推进“六个家”建设，创造新时期工会工作“新模板”。

该项目是一所集医学、护理、科研、预防为一体的国家三级甲等综合医院，总占地规模9.2万㎡，总建筑面积19.88万㎡，总工期730天，建设总投资约11亿。目前有在册员工54名，参与工程建设的农民工100多名，随着工程推进，将陆续有不同工种施工队伍进场，最大规模施工人数将达到1000多人。

试点创建的目标，就是把项目工会打造蓬勃向上、和谐安康的“幸福小家”。

实施了建造师培养、科技攻关、品德塑造、凝聚力、职业愿景实现“五大”工程，建学习成长之家；完善维权“七议”机制，建阳光民主之家；严格“八个必须”，建农民工幸福之家；探索互联网+工会，建务实活力之家；确保“十二个有”，建安全和谐之家；员工持股，建职工小康之家。职工亲人去世、职工生病住院，工会及时给予安慰、帮助，生日等喜事时有祝福，给职工更多的幸福感、获得感、归属感，让职工衷心认同工会，信任工会，依靠工会……这些都是巨能工会改革后取得的成果。

一分耕耘一分收获，重庆能源集团巨能公司深化“工会改革试点”实施以来，先后荣获全国五一劳动奖状、全国能源化学工会五一劳动奖状、重庆五一劳动奖状、全国模范职工之家、全国安康杯竞赛优胜单位、重庆市文明单位、重庆市国企贡献奖、全国“AAA”诚信企业、全国优秀施工企业、全国“守合同重信用”单位等众多荣誉。综合实力在重庆建筑施工企业和全国煤矿建设施工企业排名第二。□

本网通讯员：彭光淑胥奎杨显钰

（编辑：东北亚）

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