山西潞安焦化：深耕党建赋能全力冲刺四季度各项目标

2026-10-15 09:30 [党群工会] 来源于：潞安焦化有限责任公司作者：冀彦燕

导读：四季度是全年工作收官冲刺的关键时期，山西潞安焦化有限责任公司牢牢把握党建与生产经营深度融合主线，坚持党建引领安全生产，打响四季度收官攻坚战，奋力冲刺全年各项目标任务。强化思想铸魂，认清形势压实攻坚责任。面对当前生产任务、安全管控、经营管控

四季度是全年工作收官冲刺的关键时期，山西潞安焦化有限责任公司牢牢把握党建与生产经营深度融合主线，坚持党建引领安全生产，打响四季度收官攻坚战，奋力冲刺全年各项目标任务。

强化思想铸魂，认清形势压实攻坚责任。面对当前生产任务、安全管控、经营管控多重压力，该公司坚持把形势任务教育作为四季度党建重点工作，通过“三会一课”、主题党日、班前宣讲等载体，向全体职工讲清当前行业形势、年度任务目标、安全风险特点，破除松劲懈怠思想。引导党员干部树立“越是冲刺阶段，越要守住安全底线”理念，将年度目标分解到岗、责任落实到人，以思想统一凝聚起决战四季度的干事氛围。

深化特色工作，筑牢现场安全防护网。该公司持续深化党建与安全特色工作模式，推动党建工作参与安全生产全过程。充分发挥党建先锋角、十分钟微课堂、安全文明监督等载体的作用，组织党员带头开展隐患排查治理，聚焦设备检修、现场作业、风险辨识等重点环节，常态化开展现场巡查，对发现的隐患建立台账、闭环整改。坚持党员干部带班值守、下沉一线，紧盯重点岗位、关键工序，把安全风险管控在萌芽状态，坚决守住安全生产红线。

厚植暖心党建，做实职工关怀特色品牌。该公司坚持党建有温度、服务有力度，持续做实常态化党员志愿服务。组织党员志愿者为一线职工测量血压、血糖、尿酸指标，关注职工身体健康，及时提醒职工关注慢病等健康风险，把健康服务送到岗位一线。常态化落实节日慰问机制，每逢重要节日，走访慰问一线职工、困难职工，倾听职工诉求，协调解决工作生活难题。丰富职工文化生活，常态化组织各类文体活动，搭建职工交流平台，有效凝聚队伍向心力，持续发挥特色党建凝聚人心作用，引导全体职工以良好精神状态投入四季度冲刺工作。

本网通讯员：冀彦燕报道

（编辑：东北亚）

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