燕子山矿：以“守”固根基以“进”开新局彰显新时代干事创业担当

2026-06-24 10:44 [党群工会] 来源于：晋能控股煤业集团燕子山矿作者：吕存

导读：进入二季度以来，晋能控股煤业集团燕子山矿牢牢把握党建引领、安全为先、管理提效、实干兴业工作主线，坚持守底线、固根本，求突破、谋新篇，统筹推进安全生产、队伍建设、经营管控、党建融合各项重点工作，全矿上下凝心聚力、真抓实干，以稳守筑牢发展底盘

进入二季度以来，晋能控股煤业集团燕子山矿牢牢把握党建引领、安全为先、管理提效、实干兴业工作主线，坚持守底线、固根本，求突破、谋新篇，统筹推进安全生产、队伍建设、经营管控、党建融合各项重点工作，全矿上下凝心聚力、真抓实干，以稳守筑牢发展底盘，以奋进激活内生动力，全方位展现矿区干部职工新时代干事创业的责任与担当。

坚守安全底线，稳住矿井发展“压舱石”。安全是企业生存发展的根本底线，始终把安全生产摆在一切工作首位，牢牢守住安全红线不动摇。该矿持续深化安全生产标准化建设，压紧压实各级安全生产责任链条，严格落实领导带班、现场跟班、隐患闭环排查等制度，紧盯采掘工作面、机电运输、一通三防、雨季“三防”关键领域，常态化开展反“三违”专项整治、安全警示教育、岗位实操培训。该矿各基层区队、职能部门下沉生产一线，党员干部深入井下现场靠前督导，对排查出的安全隐患建立台账、限期整改、复查销号，做到隐患不消除不生产、问题不解决不复工。同时创新安全宣教形式，依托安全宣传咨询、班前会宣讲、安全宣讲等载体，推动安全理念入脑入心，引导全体职工树牢“安全第一”思想。全矿以久久为功的坚守，持续夯实安全生产根基，为矿区稳定有序生产筑牢坚实屏障。

坚守党建根基，激活基层治理“红色动能”。该矿始终坚守党建工作根本定位，以标准化规范化党支部建设为抓手，夯实基层党组织战斗堡垒。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活制度，持续深化理论学习教育，引导全体党员不断提升政治素养，坚定理想信念。该矿充分发挥党员先锋模范作用，设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，在隐患排查、重点工程、急难任务中亮身份、做表率。以优秀党员典型为示范，大力宣传精神文明、安全生产、一线采掘等岗位先进人物事迹，带动全矿党员干部对标先进、争先创优。扎实推进党风廉政建设，常态化开展廉洁提醒、纪律教育，严守组织人事、物资采购关键环节纪律规矩，筑牢干部职工廉洁从业思想防线。坚持党建与生产经营深度融合，把党建优势转化为管理效能、发展优势，以党建之稳护航企业发展之进。

坚守民生初心，凝聚职工奋进“强大合力”。该矿始终坚守为民服务初心，把职工急难愁盼放在心上，用心用情办好民生实事。持续完善井口慰问、困难职工帮扶、女工关爱、青年成长培育等普惠服务，常态化开展端午、中秋、春节等节日暖心慰问，深入基层倾听职工诉求，协调解决住宿、就餐、劳保、职业健康等实际问题。各部门之间互帮互助、协作共进，党员干部主动下沉服务一线，在工作中主动搭把手、解难题，营造团结友善、互助共进的工作氛围。通过一件件民生小事、一项项暖心举措，不断增强干部职工归属感、幸福感，凝聚起全矿上下同心同向、干事创业的强大向心力。

奋进改革新路，跑出提质增效“发展加速度”。在守牢安全、党建、民生各项根基的基础上，该矿主动求变、奋勇争先，以改革创新推动矿区高质量发展。稳步推进干部队伍精细化管理，严把人员信息审核、人事任免流程关口，打造高素质专业化干部人才队伍；深挖内部降本增效潜力，推行精益化成本管控，优化生产组织流程，减少资源损耗，提升产出效能。围绕绿色矿区建设、智能化采掘升级、人才梯队培育等重点方向谋划新举措，鼓励职工立足岗位开展技术革新、小改小革，激发全员创新创造活力。面对生产经营中的难点堵点，各科室、各区队主动打破思维壁垒，协同联动攻坚，以敢闯敢干、锐意进取的奋进姿态，破解发展瓶颈，拓宽发展路径。

守是底线，是行稳致远的底气；进是目标，是跨越提升的动力。下一步，燕子山矿将持续统筹“守”与“进”辩证关系，守牢安全、党建、廉洁、民生四条底线，持续在管理创新、产能优化、队伍建设、党建融合上寻求新突破，全体干部职工将以更加饱满的热情、更加务实的作风履职尽责，奋力书写矿区高质量发展崭新篇章，充分彰显煤炭国企新时代干事创业的使命担当。

本网通讯员：吕存

（编辑：韩语）

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