柠条塔矿业公司：厚植清廉根基 护航高质量发展
2026-01-12 02:00 [党群工会] 来源于：柠条塔矿业公司 作者：刘瑞
导读：2025年，柠条塔矿业公司通维工区党支部坚持以党风廉政建设为统领，紧密围绕工区中心工作，聚焦关键领域与薄弱环节，通过完善制度体系、深化教育引导、培育廉洁文化、强化监督执纪等系列组合拳，持续巩固风清气正的政治生态，为工区各项任务高质量完成提供了
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2025年，柠条塔矿业公司通维工区党支部坚持以党风廉政建设为统领，紧密围绕工区中心工作，聚焦关键领域与薄弱环节，通过完善制度体系、深化教育引导、培育廉洁文化、强化监督执纪等系列组合拳，持续巩固风清气正的政治生态，为工区各项任务高质量完成提供了坚实的纪律与作风保障。
一、 固本强基，扎紧制度“笼子”
支部坚持制度先行，着力构建源头防治的长效机制。修订完善了领导班子“责任清单”与“履职清单”，细化党风廉政责任分解与岗位廉洁风险防控措施，持续推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设。秉持“有错必究、究必有据、惩教结合”原则，强化制度刚性约束，形成以制度管权、按制度办事、靠制度管人的规范体系，确保权力在阳光下运行，从根本上筑牢廉政风险“防火墙”。
二、 教育醒脑，筑牢思想“堤坝”
全年常态化、多层次开展廉政教育。通过举办廉政主题活动、干部讲廉课、案例警示教育等形式，累计开展各类教育学习活动20余次，引导全体干部职工明规矩、知敬畏、守底线。严格落实谈心谈话制度，分层分类开展廉洁提醒谈话、日常沟通谈话及问题约谈60余人次，并对学习效果进行跟踪抽查，切实拧紧思想“总开关”，让廉洁自律意识内化于心、外化于行。
三、 文化润心，培育清廉“沃土”
深度融合“1116”纪检品牌创建，积极创新廉洁文化载体。精心布置廉政读书角，设计发放廉洁文创产品，充分利用线上平台和“三会一课”等阵地，使廉洁教育常态化、生活化。紧盯年节假期等关键时点，提前预警、专项督查，推动廉洁要求融入日常、化作习惯。扎实推进廉洁文化“七进”工作，以文化人、以廉养德，不断提升廉洁文化的渗透力和感染力。
四、 监督护航，亮明纪律“戒尺”
聚焦作风顽疾，严肃整治跟班带班流于形式、“庸懒散慢虚”、执行打折扣等突出问题。围绕工分核算、奖励分配、评先选优、考勤管理等职工群众关注的热点与关键环节，开展专项监督检查，规范操作流程，确保公平公正。通过严格监督与精准问责，既有效维护了职工合法权益，也倒逼了管理行为的规范，彰显了纪律的严肃性和约束力。
本网通讯员：刘瑞 （编辑：东北亚） |
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