党建赋能新征程，掘进五工区锚定2025新目标

2025-02-20 09:45 [党群工会] 来源于：陕煤集团神木张家峁矿业公司作者：刘双诚

导读：掘进五工区党支部召开2025年度工作会议，全面部署新一年工作任务，尤其突出党建工作在推动工区发展中的引领作用，为全年工作明确新方向、锚定新目标。在过去的一年里，掘进五工区党支部以提升党支部标准化建设为抓手，在打牢基础上下功夫、在提质增效上真抓

掘进五工区党支部召开2025年度工作会议，全面部署新一年工作任务，尤其突出党建工作在推动工区发展中的引领作用，为全年工作明确新方向、锚定新目标。

在过去的一年里，掘进五工区党支部以提升党支部标准化建设为抓手，在打牢基础上下功夫、在提质增效上真抓实干，着力提高党支部的凝聚力、创造力和战斗力，不断夯实党支部战斗堡垒作用，助力安全生产工作。通过按时召开“三会一课”，对支部建设、安全生产、工资分配等重大问题进行研讨，使“三会一课”成为解决实际问题的载体；组织党员突击队针对技术难题展开攻坚，深入分析掘进过程中的难点与堵点，为推进掘进工作注入强大动力。

展望2025年，掘进五工区将从以下几个方面深化党建工作，赋能新目标的实现：

强化思想引领，凝聚发展共识：利用“三会一课”、班前班后会、专题学习会等多种形式，开展全方位、多角度学习宣贯。同时，通过线上线下相结合的方式，利用微信群、公众号等新媒体平台，及时推送学习资料，引导职工深刻领会会议精神，将思想和行动统一到工区的发展目标上来。

创新党建载体，激发工作活力：持续深化“智掘进•红引擎”支部品牌建设，围绕品牌开展一系列创新争先活动。在井下设立更多党员责任区和党员示范岗，将党员的先锋模范作用发挥到生产一线的每一个环节。开展“党建+安全”“党建+技术创新”等活动，将党建工作与安全生产、技术创新紧密结合，以党建引领促进工区各项工作的提升。

加强人才培养，打造高素质队伍：加大人才培养力度，制定完善的培训计划。针对新员工，开展入职培训，帮助他们尽快适应工作环境，熟悉工作流程；对于老员工，根据其岗位需求和技能水平，开展有针对性的技能提升培训。同时，鼓励党员干部发挥传帮带作用，与年轻职工结成帮扶对子，助力年轻职工快速成长。此外，设立创新奖励机制，对在工作中提出创新性想法和解决方案的职工给予奖励，激发职工的创新积极性。

推动党建与生产深度融合，实现目标共赢：抓好“四个融合”，持续建立以“组织生活融入、决策议事融入、考核评价融入、载体搭建融入”的四融机制，不断促进支部工作与安全生产工作目标相融、过程相融、结果相融。在生产决策过程中，充分发挥党支部的参与决策作用，确保生产计划的科学性和合理性；在考核评价中，将党建工作与生产工作同考核，激励党员干部在生产一线勇挑重担、积极作为。

掘进五工区党支部书记表示：“2025年，我们将充分发挥党建引领作用，以党建赋能新目标的实现。通过加强思想引领、创新党建载体、培养高素质人才以及推动党建与生产深度融合，为工区的安全生产和高质量发展提供坚强的政治保障。”

新的一年，掘进五工区将在党建引领下，以更加饱满的热情、更加坚定的信心、更加务实的作风，向着新目标奋勇前进，为企业的发展做出更大的贡献。

本网通讯员：刘双诚

（编辑：东北亚）

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