潞安焦化:强化党建引领 提升队伍建设
一季度,潞安焦化公司坚持求创新、促融合,围绕“安全技术、锤炼作风、培训提升”发展目标,以打造党建特色品牌为抓手,提升党员队伍建设。
该公司通过静态抓业务提升,动态抓融入实效,把战备战训的“主战场”作为党支部工作的“主阵地”,结合支部特点,聚焦难点、热点问题,开展一支部一品牌、党员安全包保、导师带徒、五小创新、志愿者服务等活动,持续壮大“德才兼备、素质优良、事业为上、勇担当、能作为”的党员队伍,加强党支部战斗堡垒作用。
同时,该公司把专题警示教育作为党员队伍教育管理的重要抓手,持续开展典型案例剖析,倡导厉行节约、艰苦奋斗的优良传统和作风,引导党员、干部自觉抵制各种不良风气,做到警钟长鸣、防微杜渐。紧扣关键时间节点,综合运用公开栏、LED显示屏、微信公众号等各种宣传“微”阵地,全方位筑牢廉洁自律“防腐墙”。
此外,该公司紧抓主体责任这个核心关键,全面落实“一岗双责”,聚焦重点工作部署,逐项、逐日细化分解,层层明确任务,逐级压实责任,确保各项部署高效执行、落实到位。采取动态督查方式,对干部职工遵守执行、贯彻落实等情况进行督查,不断强化领导干部“一线”工作管控力度,做到问题发现在一线,经验总结在一线。
本网通讯员:冀彦燕 报道
(编辑:东北亚) |