蒲白西固煤业：创新开展支部标准化“互检互学”模式
2020-07-17 09:27 [党群工会] 来源于：蒲白西固煤业 作者：杨晓亮
导读：近期，为全面激活党的神经末梢，强力推进支部标准化建设工作，蒲白西固煤业结合该公司管理深化提升年活动，组织各党支部书记创新性开展支部标准化互检互学模式，构建了一条以理念互通、思想交流、共同提高为目的的提速通道。 搭建内部交流平台。今年以来，该
  搭建内部交流平台。今年以来，该公司针对党支部标准化建设工作，多次组织支部书记外出对标学习先进经验，通过交流收获颇丰。针对如何加快学习经验推广、结合实际开展支部工作，该公司在全面开展上半年重点工作督导检查中融入对标学习理念，召开专题会议研究推进，成立了标准化支部建设督导检查小组，由党群部牵头组织相关部门，择优抽选部分参与矿业公司标准化培训的支部书记，以科室进区队、区队进科室的方式，创新性开展督导检查工作以及内部对标交流活动。活动明确检查纪律和规定，要求各党支部全力配合督导检查工作，将检查与学习相结合，查摆问题、分析原因、形成总结、对标提升，确保工作督导一次，支部能力提升一次。 互检互学，对标提升。“你支部主题党日活动要结合实际工作开展，注重活动方式创新”“党员政治生日不能简单发放贺卡，要以会议的形式进行，让党员感受到组织关爱的那种氛围”，检查中，该公司抽选的党支部书记认真对照支部标准化考核细则，就发现存在问题提出具体的意见和建议。“综采队党支部资料整理完善，分类细化，这个我们要学习”“这个资料是我借鉴学习掘进队支部后完善的”，该公司各党支部书记抱着虚心学习和对标交流的心态，在认真检查的同时及时归纳其他党支部的优点和长处，被检支部中认真听取提出的意见和建议，沟通请教、及时总结，运用到自身支部工作建设当中，达到了以检促学、学以致用、相互提高的目的。 强化责任，积极完善。“这是此次督导检查列出的问题清单以及整改意见，请参与此次检查的支部书记和被检单位签字确认”。该公司督导组全程跟踪，要求抽选的支部书记按照考核细则对被检支部进行逐项检查、综合得分，最后由督导组抽查扣分情况是否合理、是否出现“人情关”检查不到位现象，最后三方共同签字确认，检查结果整理归档。针对各党支部存在问题，该公司明确要求立即召开支部会议，专题研究部署整改事项，严格按照考核细则标准，查漏补缺、积极完善，对于个别工作疑问可以到优秀党支部进行精准对标学习，在团结一心中共同提高支部标准化建设水平。 本网通讯员：杨晓亮 （编辑：东北亚） |
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