向阳矿党委多措并举确保党员干部能力作风实现根本转变
2022-09-27 09:16 [党群工会] 来源于：龙煤集团 作者：刘永平
导读：向阳矿以提能力、强素质，转作风、勇担当，比作为、促发展为目标，在抓学习转变思想、抓历练提升能力、抓素养担当有为、抓创新高效发展、抓赶超走深走实五个方面发力，扎实推进能力作风建设年活动各项工作取得实效，为迎接党的二十大营造和谐发展氛围。 向阳
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向阳矿以“提能力、强素质，转作风、勇担当，比作为、促发展”为目标，在“抓学习转变思想、抓历练提升能力、抓素养担当有为、抓创新高效发展、抓赶超走深走实”五个方面发力，扎实推进能力作风建设年活动各项工作取得实效，为迎接党的二十大营造和谐发展氛围。 向阳矿党委坚持把政治理论学习提高政治站位作为重点，多形式开展理论学习和解放思想推进高质量发展大讨论，通过学习习总书记系列讲话精神、《党章》、党的十九届历次全会精神，把思想和行动统一到矿井改革发展中心工作上来。以支部书记、老党员上党课为载体，党委示范引领，支部扎实推进，开展学习习近平《治国理政》第四卷和省第十三次党代会精神专题党课活动，矿井两级党员干部撰写研讨发言材料178篇，在安全生产、经营管理、提高工程质量、转型发展、增进民生福祉和作风建设六个方面凝聚发展共识、汇聚力量。 向阳矿党委坚持问题导向，开展调研破解难题，精准查摆出26个问题，建立问题清单和整改台账，聚焦人才接续乏力、创新意识不强、当担能力不足等突出问题，深入开展调查研究，形成调研报告17篇。并开展理论学习、专题培训、业务大讲堂、岗位练兵、科技创新等一系列活动，目前，12项小改小革运用到生产实际当中，全面提高了干部的政治理论修养、专业水平、能力素质，促进矿井高质量发展。 向阳矿党委积极开展我为群众办实事活动，广大干部深入生产现场、职工家中认真听取职工的意见和建议，认真处理群众关切的热点、疑点、难点问题，及时解决职工群众合理诉求，围绕安全生产隐患排查治理、矿井技改重点工程施工、人才队伍建设等问题，矿每月召开一次推进会议，进行阶段总结和安排部署下一阶段工作任务，实行台账式管理、挂图督战，做到每件问题跟踪处理，有着落、有结果，确保各项活动按照既定时间节点完成,密切干群关系，促进矿区和谐稳定。 本网通讯员：刘永平 （编辑：东北亚） |
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