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    霄云煤矿:以“党建+”为引擎 激发企业发展活力

    2022-11-09 09:39 [党群工会]  来源于:济宁能源霄云煤矿    作者:宋庆爽
    导读:推动国有企业党建工作与生产经营深度融合,是国有企业保持正确发展方向的关键,必须围绕做实生产力、做细凝聚力、激发发展活力开展工作,以国有企业党建为统领,聚焦发展抓党建、建强基层促发展,通过加强党建路径和方法研究,以构建党建+为路径,固本强基,
    推动国有企业党建工作与生产经营深度融合,是国有企业保持正确发展方向的关键,必须围绕做实生产力、做细凝聚力、激发发展活力开展工作,以国有企业党建为统领,聚焦发展抓党建、建强基层促发展,通过加强党建路径和方法研究,以构建“党建+”为路径,固本强基,让党建工作成效转化为企业发展优势。

    “党建+创新”。成立以党员为骨干的企业安全教育课题组,注重创新网络新媒体开发应用,通过打造以企业微信公众号、抖音、西瓜视频等为代表的企业“党建+安全”教育融媒体平台,制作以模拟瓦斯爆炸、煤尘爆炸3D视频为代表的安全警示教育短片,持续开展“线上+线下”安全主题教育。围绕“开工第一课”“10.20”安全生产警示日等安全主题,展播《生命册》安全警示教育短片,在警示日为职工过生日等方式,不断创新安全教育活动载体。

    “党建+和谐”。矿党委通过搭建与职工多维互动模式,形成布局、制度、渠道、平台、沟通为核心要素的整体架构,打造企业和谐稳定的“五位一体”平台。一是依托党支部包保组织架构,完善和强化了班子成员联系包保区队的维稳安保的责任包保体系,形成维稳安保工作与安全生产、党风廉政建设、思想政治工作和支部党建生活相辅相成的基础管理架构。二是设立党委书记信箱,在矿区宿舍楼、采掘楼等地点增设8个党委书记信箱,让职工问题诉求“有话有处说,难题有处解”。三是企业主导建立职工之家“微信群”,党委书记和支部书记为群主,让问题“化解在萌芽,消除在始发”。四是深入开展“我为职工办事”活动,围绕“暖人心、解难题”,以十大“暖心工程”为纽带,全面提升职工幸福感、获得感。五是做实职工思想动态信息卡填报、收集和梳理,常态化开展对职工思想动态的全面摸排,让职工的“心声”成为企业工作的“和声”。

    “党建+经营”。推行“一名党员一面旗帜”示范引领模式,发挥党员先锋模范作用,从思想、作风、安全、技能、业绩、和谐等方面全面带动职工发挥作用,把在岗党员打造成为履职尽责创先进、立足岗位争优秀的先锋。发挥党员“传帮带”作用,把党员培养成生产经营骨干,把生产经营骨干吸收到党组织中来,为高质量完成工作任务奠定坚实基础。发挥党员创新引领作用,围绕“悬赏揭榜”“金点子”“课题攻关”“小改小革”等节约降本创效主题,开展系列活动,释放“党员+职工”的倍增效应。

    本网通讯员:宋庆爽

    (编辑:东北亚)

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