陕北矿业：党建领航从“融”开始

2022-06-08 09:26 [党群工会] 来源于：陕北矿业作者：艾锋

导读：你们在党建融合工作中取得成果及经验值得肯定，下一步要持续发力组织载体、考核体系等方面的深度融合近日，陕北矿业到韩家湾煤炭公司开展党建融合专题调研，在肯定工作成绩的同时，提出了下一步工作举措。专题调研是陕北矿业推动党建工作与生产经营深度融合

“你们在党建融合工作中取得成果及经验值得肯定，下一步要持续发力组织载体、考核体系等方面的深度融合……”近日，陕北矿业到韩家湾煤炭公司开展党建融合专题调研，在肯定工作成绩的同时，提出了下一步工作举措。

专题调研是陕北矿业推动党建工作与生产经营深度融合落地落实其中一项重要举措。如何实现双融合双促进？近年来，陕北矿业各级党组织进行了探索实践，在深度融合中激活党建生产力，为企业高质量发展凝聚起强大动力。

形势任务教育提升“凝聚力”

在陕煤集团对驻榆企业体制机制调整后，怎样进一步促进党建工作与生产经营深度融合？陕北矿业的做法是在各级党组织和广大党员干部职工中开展形势任务教育工作，统一思想认识、激发融合凝聚力。

为此，陕北矿业先后制定下发了《2022年形势任务教育工作方案》《关于开展“七比七创”主题形势任务教育活动的通知》等文件。其中，在党建工作与生产经营深度融合工作方面，明确面临形势，精准靶向发力。

以“七比七创”主题形势任务教育活动为载体，陕北矿业党委明确提出：比政治意识，在学思践悟上创一流；比知识眼界，在明辨形势上创一流；比创新意识，在敢闯敢试上创一流；比干事激情，在奋勇争先上创一流；比驾驭能力，在克难攻坚上创一流；比执行落实，在真抓实干上创一流；比严于律己，在廉洁从业上创一流。

与此同时，陕北矿业党委要求，聚焦重点抓关键，通过开展“七比七创”实现“七个新提升”：政治意识实现新提升、知识眼界实现新提升、创新意识实现新提升、干事激情实现新提升、驾驭能力实现新提升、落实效率实现新提升、严于律己实现新提升。

“我们采取‘精心学、广泛讲、深入论、认真查、扎实做’等方式，推动各级各类会议精神和相关政策进机关、进区队、进班组，激发了全员干事创业热情，促使安全生产经营等工作稳步推进。”韩家湾煤炭公司党委书记王晓兵说。

陕北矿业各基层党组织通过开展对标提升专项行动、召开专题务虚会、开展大讨论活动、举办各层面比创竞赛、选树宣传先进典型等方式，把形势任务教育与重点工作结合起来，推动党建融合全面提升、争创一流。

“开展“七比七创”主题形势任务教育活动，进一步增强了广大党员干部职工自觉向一流企业看齐的意识，大家的工作标准、工作质量、工作效率和工作业绩明更高了。”陕北矿业党委副书记林宝忠表示。

“一轴五驱”体系增强“内动力”

“推进发展战略，核心在党；实现总体目标，关键在干。让关键业务、关键指标在党建融合中实现价值最大化。”这是陕北矿业各级党组织达成的共识。经过总结提炼，陕北矿业形成了党建工作与生产经营深度融合的“一轴五驱”体系。

陕北矿业以“把方向、管大局、促落实”为主线，遵循“1+N”党建工作思路，紧抓“一轴五驱”体系落地落实。

在实践推进过程中，陕北矿业各级党组织结合工作实际，列出责任清单，强化党建工作责任制落实考核。同时，把党建考核和经营业绩考核的乘数效应纳入各级领导班子成员年度绩效考核重要内容，倒逼党建工作与生产经营深度融合。

同时，构建了以党建目标、经营目标、荣誉激励及“三项机制”为主要内容的“四轮驱动”党建工作动力体系。采取月自查、季检查的方式加强考核评价，确保改革、创新、发展等重大工作有力推进。

在具体工作中，陕北矿业坚持“四同步四对接”，即：党的建设和企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。实现了体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。

以项目化破解“两张皮”问题，陕北矿业深入推动党建工作与企业管理共创共建“结对子”。以党建为引领，扎实推进三项制度改革，深化创新创效，防范化解企业重大风险……2021年，陕北矿业党委荣获省国资系统“先进基层党组织”荣誉称号；《“一轴五驱”党建体系建设》荣获“煤炭行业党建工作示范案例”。

此外，陕北矿业聚力智慧党建创新。设计制定党建工作与生产经营深度融合所涉及的“党委和行政融合”“党支部和区队融合”等一批智慧化党建评价系统，打造一批具有行业影响力和传播力的党建工作品牌。

支部标准化建设提高“战斗力”

近年来，陕北矿业积极探索“党建工作与生产经营深度融合”的路径，将安全生产经营中的重点、难点作为党支部标准化建设工作的着力点，让党建成为看得见的生产力。

聚焦党支部标准化建设“全面达标”，常态化开展支部互检会诊、对标交流等工作。积极推动基层党支部创新实践，形成了“对标观摩”“互拆盲盒”等一批可复制、可推广的好经验好做法。目前，陕北矿业党委所属44个基层党支部准化建设全部实现动态达标。

陕北矿业建立了党建工作专班，突出“党的一切工作到支部”。今年以来，陕北矿业进一步加强机关党支部建设，全力打造服务型机关。规范了“主题党日”活动流程，推进党务公开，开展帮扶慰问；研究解决机关党建存在问题，推动机关党建工作与生产经营深度融合。

将“一支部一品牌”党建品牌创建活动融入标准化党支部建设全过程。韩家湾煤炭公司连采队党支部创建的“党建+N”支部品牌，党员带头攻坚克难，连续四个月创造掘进进尺纪录。龙华矿业公司综采队党支部创建的“十星闪耀”支部品牌，促进了区队工作效能提升和服务本领提升。

“把党建活动有效地融入安全生产中去，使基层党支部党建工作‘软实力’转化为安全生产‘硬实力’，确保党支部标准化建设工作谋到关键处，抓到点子上，落到实效上。”陕北矿业公司党委工作部负责人介绍说。

陕北矿业充分发挥党员示范带头作用，成立党员先锋队和突击队，激活党员精神细胞。常态化开展党员承诺践诺、党员示范岗、党员创新等活动。挑重担、解难题，为安全生产出点子、增效益已然成为了广大党员的行动自觉。

陕北矿业把党组织优势转化为企业高质量发展的内生动力，推动安全生产、经营管理、科技创新等各项工作提质升级。党建工作融入中心、嵌入管理的作用进一步发挥，为实现“再造一个新陕北矿业”目标奠定了坚实基础。

本网通讯员：艾锋

（编辑：韩语）

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