山西焦煤霍州煤电晋北能化公司：党建融合创品牌
2022-06-07 09:38 [党群工会] 来源于：山西焦煤霍州煤电晋北能化公司 作者：杨瑞芳
导读：我们党支部的品牌项目是经营系统素质提升服务。通过党建管理平台可以查看4月份机关财会人员对汾源煤业、金能煤业财务会计资料的检查情况，有效强化业务工作流程管理，提高各单位的经营业务管理水平5月11日，在山西焦煤霍州煤电晋北能化公司党建品牌经验交流
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“我们党支部的品牌项目是经营系统素质提升服务。通过党建管理平台可以查看4月份机关财会人员对汾源煤业、金能煤业财务会计资料的检查情况，有效强化业务工作流程管理，提高各单位的经营业务管理水平……”5月11日，在山西焦煤霍州煤电晋北能化公司党建品牌经验交流观摩研讨会上，晋北能化公司机关第三党支部书记王利炜正在利用党建管理平台介绍经营系统素质提升服务项目概况。这是晋北能化公司党委抓党建、促融合、创品牌的一个缩影。
围绕霍州煤电全力打造党建统领升级版和党委“三化六提升”相关工作部署，晋北能化公司党委重点在党建品牌化再做亮上持续发力，通过搭建创新平台、融入创新理念、拓展创新方式，着力推动党建与中心工作深度融合，为全方位高质量发展提供了强劲的红色引擎。
搭建创新平台
增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提升党建工作规范化、科学化水平，是晋北能化公司抓党建、促融合、创品牌的终极目标。
晋北能化公司党委以党建统领为根本，以“融合党建、精益党建、品牌党建”为重点，分公司、分支部、分层次、分等级全面展开党建品牌创建活动。经过层层筛选，优中选优，全面统筹，重点跟进，晋北能化公司共确定党建子品牌13个，党建微品牌18个。
如何让这些党建品牌做亮、做实？晋北能化公司党委以霍州煤电党委正在建设的党建管理平台为依托，将党建品牌创建纳入平台管理，营造了赶学比拼、争先创优的良好氛围。
“这个平台集党组织管理、大数据、特色亮点、党建汇报、学习教育、红色中国等功能于一体，可以全方位展示党建成果。我们利用这一平台，可以随时掌握全公司品牌创建动态，各级党组织也可利用平台互比互看、互相学习、共同进步。”晋北能化公司政工部一级专员刘勇麟饶有兴致地表示，党建管理平台的应用，不仅让晋北能化公司整个党建工作更加规范高效，还给公司党建品牌建设提供了科技支撑。
目前，该公司共有9个党建子品牌、10个党建微品牌入选霍州煤电“双百”精品党建组织序列。
融入创新理念
随着晋北能化公司强力推动党建工作与中心工作深度融合，党建品牌创建项目可谓亮点频出、精彩纷呈。
金能煤业公司是晋北能化公司下属的一个基建矿井，现有党支部刚成立不久，又陆续调来新的党员干部，需成立新的党支部。面对这一实际，该公司党总支将“1216”党建工作法作为品牌项目做深、做实。
该公司政工部副部长韩鲜杰介绍：“我们每一名党务政工人员都联点一个支部，每月开展两次帮教指导，每月进行一次督导检查，最终实现了基层党支部学习教育、建强队伍、落实制度、拓展阵地、融合聚力、创建措施六个方面的提升，也为矿井顺利实现联合试运转和企业安全生产提供了强有力的政治保障。”
晋北能化公司所属晋北煤业“三基四会五优”党支部书记素质提升工程也呈现了扎实丰硕的项目成效。
据统计，晋北煤业公司“三基四会五优”党支部书记素质提升工程开展4个月以来，已有4名党支部书记走上讲台讲党课，微党校开班11次，党支部书记的业务水平和履职能力正在稳步提升。
晋北能化公司其他单位也积极融入创新理念，将党建品牌创建做到与中心工作深度融合、同频共振。一批品牌特色鲜明的党建项目不断涌现：晋北能化党委日预案、周述职、月复盘、季总评素质提升精益管理工程，进一步强化了领导干部工作效率和管理水平；汾源煤业党委构建的安全管理“112”防控体系，使干部、职工从思想和行动上转变对安全管理的认识；晋北煤业党委“365党建+便民服务”，贴心为职工提供雨伞、充电宝等用品得到职工好评，以“融”为特点的党建品牌体系已成发展趋势。
拓展创新方式
基层党支部是党组织的“细胞”。在晋北能化公司，基层党支部如何利用党建品牌创建充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用？他们的对策是，注重拓展创新党建品牌的方式方法。
从党建融合成效看，金能煤业公司维护队党支部一直走在全公司前列。以前主要做巷修工作的维护队党支部，工作调整后以维护皮带运输安全为主。为了快速适应现阶段工作要求，维护队党支部确立了“1331”精品运输一条线党建微品牌项目，通过设立党员责任区，党员带头学理论、学技术、学管理，掀起了学习之风、争先之风，有力提升了队组转型期快速学习和高效发展。
在晋北能化公司，类似的党建品牌创建项目还有很多。晋北煤业综掘一队党支部“党建+生产工作模式”活动开展两个多月来，有效提升掘进效率；金能煤业通风区党支部“一路先锋·创建智能3+设施”通过划分党员责任区，圆满完成智能化隔爆装置等设施的安装工作……
让党建品牌亮起来，让支部特色活起来。晋北能化公司一方面以“老典型挖掘新亮点、新典型创造新经验”为标准，以点促面形成特色品牌，通过党建管理工作平台进行展示，推动党建融合化、品牌化建设全面进步、全面过硬；另一方面，以党建品牌项目创建的可持续性推动党建业务融合工作的长效性，持续用力、久久为功，以钉钉子精神抓出品质、抓出实效。
本网通讯员：杨瑞芳
（编辑：韩语） |
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