山西潞安化工集团焦化公司:多维度落实“党建+”
今年以来,山西潞安化工集团焦化公司牢固树立“党建+”理念,推动党建工作与重点工作、日常工作同谋划、同部署、同推进,为企业高质量发展增添“红色动力”。
“党建+安全”,扎牢安全生产根基。该公司牢固树立“安全第一、预防为主”的方针,将安全生产中的热点、难点问题作为党建工作的着力点,以党员先锋示范岗、安全示范责任区为载体,党员干部在安全生产过程中亮身份、践承诺、勇争先。并充分利用班前会、“二五”安全活动等形式,学习宣教新《安全生产法》等内容,引导职工树牢安全意识。此外,党员干部扎实开展职工身心调适和风险预控工作,随时关注职工思想动态、行为表现。
“党建+培训”,促进党员素质提升。该公司创新教育模式,将传统教育与现代化教学有机融合,通过党委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等形式,采取集中学习、座谈交流、专题研讨等方式深入学习,用理论武装头脑、指导实践。并利用形势任务宣讲、征文、参观红色教育基地等,实现培训学习由灌输型向互动型转变。同时,突出新媒体优势,以“学习强国”平台、三晋先锋App等为载体,组织党员干部线上研讨,实现随时、随地学。
“党建+管理”,对标对表提升实效。该公司坚持抓基层、打基础、补短板的思路不动摇。按照党支部标准化建设要求,规范和明确党员发展、党费收缴、评议党员、重大事项决策等程序;健全完善党支部议事决策、主题党日活动等制度体系。并大力实施党建工作清单化、标准化,严格落实“月督查、季推进、年考核”的党建工作跟踪推进机制。持续开展“一支部一品牌、一支部一特色”党建品牌创建活动,突出重点、展现特色、激发活力,促进党建工作提质增效。
本网通讯员:冀彦燕 李勇华 报道
(编辑:东北亚) |