扎哈淖尔煤业公司编织廉洁防护网 确保四季度安全形式稳定
良医治未病,万事防为先。为进一步做到“贴近实际,服务中心”,实现支部管思想同时管业务的职能落地,提升广大职工的遵规守纪意识,营造风清气正的生产生活环境,扎哈淖尔煤业公司工程部党支部积极编织廉洁防护网,确保四季度安全生产形式稳定。
支委层面展开谈,发挥“头雁”领航效力。将支委会与部门月度安全生产机电经营会议进行联席,形成支委会扩大会议,通过每月一次的频度,努力做到“贴近实际,服务中心”,实现支部管思想,同时管业务的职能落地;加强敏感岗位日常监督谈话,做好专项廉洁提醒,加强部门物资材料监管,杜绝小金库的存在;做好外委服务结账审批把关工作,避免出现廉洁风险和管理漏洞,发挥支部领航效力。
党员层面全面谈,拓展“生力军”攻坚能力。通过日常组织生活,坚决遏制拜金主义、无组织主义、无纪律主义等所谓的“物质幸福型”和“个人自由型”思潮的蔓延,加强党员思想软弱涣散整治力度;做好党员发展工作,确保发展党员质量与数量双正比,加强党员队伍建设;加强员工与党员干部工作八小时之外活动的监督与提醒,确保及时了解党员思想动态,发掘隐患、疏导情绪,做好守法与维稳工作,拓展党员攻坚能力。
工队长层面普遍谈,发扬“指挥官”亮剑精神。加强队长、工长、单元长、班组长日常作风监督,掌握员工思想动态,解决员工所反感的问题,消除员工的抵触情绪,确保员工反应问题渠道畅通;扎实开展党员承诺活动,通过党员安全承诺、廉政承诺等形式,激发党员干事创业的主动性和防控风险的警惕性,保障全年安全生产工作任务的顺利完成,发扬工队长干事创业热情。
职工群众层面深入谈,激发“螺丝钉”奉献精神。建立员工基本信息统计台账,涵盖其家庭成员信息、婚姻情况、家庭产业情况、家庭动态等,对员工基本信息进行摸底,对特殊群体予以高度关注;以“党员先锋岗”、“党员标准区”的党员为基础,紧密联系所在岗区群众,以支部形式帮助解决员工生活和工作中的困难与问题,解决基层矛盾,不搞形式主义,把工作落到实处;利用部门“红娘”、员工家属为单身青年牵线搭桥,为单身青年解决婚恋问题,做到栓心留人,激发职工群众勇当排头无私奉献精神,确保四季度安全生产形式稳定。
本网通讯员:罗海成 (编辑:韩语) |