淮北矿业集团中利发电公司：深耕“三严”治理 激活本质安全“强
2026-08-25 10:23 [安全生产] 来源于：淮北矿业集团中利发电公司 作者：武飞 范婷婷
导读：今年以来，淮北矿业集团中利发电公司通过压实责任链条、深挖隐患根源、夯实安全基础，推动安全管理由被动防范向主动治理转型，为企业安全稳定运行和高质量发展提供了坚实保障。 严教育固本，拧紧思想安全阀。公司坚持思想隐患是最大的隐患理念，将安全教育关
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今年以来，淮北矿业集团中利发电公司通过压实责任链条、深挖隐患根源、夯实安全基础，推动安全管理由被动防范向主动治理转型，为企业安全稳定运行和高质量发展提供了坚实保障。
严教育固本，拧紧思想“安全阀”。公司坚持“思想隐患是最大的隐患”理念，将安全教育关口前移。常态化推行班前交底、班后点评制度，依托事故案例复盘、现场情景模拟等沉浸式教学，引导职工深刻认知违章危害，自觉规范作业行为。深化“亲情助安”品牌建设，通过安全家书、亲情寄语视频等形式，凝聚“企业+家庭”共保安全合力。同时，坚持违章曝光与标兵选树双向发力，正向激励与反面警示相结合，推动职工安全意识从“要我安全”向“我要安全、我会安全”根本性转变。
严管控治本，织密现场“防护网”。坚持重心下沉、关口前移，全面推进安全生产标准化与精细化。聚焦机组运行、设备检修、现场操作等关键环节，实施全覆盖、全周期管控。安全管理人员常态化深入一线开展联合督查，紧盯习惯性违章和不规范作业，坚持抓早抓小、立查立改。严格落实岗位互联互保机制，构建“作业前风险预控、作业中互保互监、作业后复盘闭环”的全流程管理体系，确保全员在岗尽责，全方位筑牢现场安全防线。
严问责治标，拉紧责任“高压线”。坚持对违章行为“零容忍”，建立基于历史数据的“三违”分析模型，梳理重点岗位、重点时段、重点人群风险清单，实施精准防控。将反“三违”成效与部门绩效、评先评优、岗位晋升刚性挂钩，健全隐患举报奖励机制，做到奖罚分明、严管严治。构建“查处—通报—整改—复查”闭环管理机制，以制度刚性倒逼责任落实，推动安全治理长效化。
下一步，该公司将持续对标行业先进安全管理标准，深化“三严”治理体系建设，不断提升本质安全水平，以更高标准、更实举措守住安全底线，以高水平安全保障企业高质量发展。
本网通讯员：武飞 范婷婷
（编辑：韩语） |
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