中煤新集刘庄矿业：“三个精准”淬炼先锋本色

2026-08-25 14:36 [党群工会] 来源于：中煤新集刘庄矿业作者：姜成成

导读：如何让党员教育真正入脑入心、让培训成果落地生根？刘庄矿业党委以《全国党员教育培训工作规划（20242028年）》为指引，打破一锅煮大呼隆的传统模式，创新推出精准定标、精准施训、精准赋能三维体系，推动党员教育培训从大水漫灌转向精准滴灌，从被动灌输转向

如何让党员教育真正“入脑入心”、让培训成果“落地生根”？刘庄矿业党委以《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》为指引，打破“一锅煮”“大呼隆”的传统模式，创新推出“精准定标、精准施训、精准赋能”三维体系，推动党员教育培训从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，从“被动灌输”转向“主动淬炼”，为矿井高质量发展注入强劲红色动能。

精准定标：聚焦“关键少数” 立起政治引领“风向标”

“头雁”领航，方能群雁齐飞。刘庄矿业党委始终把政治能力建设作为领导干部的“第一必修课”。严格落实“第一议题”制度，党委会“逢会必学”，班子成员带头读原著、学原文、悟原理，在《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等经典著作中汲取智慧力量。依托上级网络专题培训班，紧跟党的重大决策部署，确保政治站位始终“在线”。党委理论学习中心组学习更是“靶向发力”，紧扣安全生产、经营管理、党的建设等矿井实际，开展专题研讨与深度调研，让学习成果直接转化为破解发展难题的“金钥匙”。2024年以来，累计开展专题研讨15次，班子成员撰写调研报告30余篇，一份份沉甸甸的“思想答卷”正一步步变为推动矿井高质量发展的“行动蓝图”。

精准施训：锻造“中坚头雁” 激活支部书记“领飞力”

基层党支部书记是党组织的“顶梁柱”，更是党员群众的“主心骨”。刘庄矿业党委抓住这一“牛鼻子”，每年组织支部书记参加脱产培训不少于5天或40学时，着力提升政策宣讲、党务管理、群众工作、安全生产“四种硬核能力”。矿内同步开办素质提升班，跳出“一间教室、一本讲义”的老套路，综合运用专题辅导、现场观摩、小组研讨等多元形式，组织支部书记走进党建示范点“取经问道”，在沉浸式研学中对标先进、拓宽视野。创新推出“书记上讲台”机制，让身处安全生产最前沿的“领头雁”站上讲台、分享经验，倒逼主动梳理工作、提炼方法，实现“讲中学、学中干”。通过“理论+实务+调研+交流”复合培养模式，党支部书记既懂党务又精业务，真正成为“双栖型”带头人。2024年以来，专职支部书记上级培训实现全覆盖，登台授课突破200人次，基层党组织“头雁”矩阵愈发坚强有力。

精准赋能：激活“一线细胞” 淬炼岗位建功“排头兵”

矿井一线，党员就是最亮的“安全哨”和“攻坚刃”。刘庄矿业党委坚持“战场需要什么，培训就聚焦什么”，将岗位技能和安全素养作为一线党员教育的重中之重。依托“名师带高徒”“党建项目化”等载体，引导党员立足岗位拜师学艺、实战练兵。以“阜阳工匠”胡本永、“煤炭行业技能大师”杨勇、周成林等党员领衔人工作室为主阵地，搭建起知识型、技能型、创新型党员孵化平台，让工匠精神与红色基因深度融合。在党建项目引领下，各基层党支部围绕“单进提效我先行”“党员身边无违章”等特色载体，推动党员在关键岗位亮身份、亮承诺、亮职责，带头排查隐患、攻关技术难题，将培训成果直接转化为安全产能和创新实效。截至目前，“名师带高徒”出师率达92%，18名徒弟晋升技师、高级技师，实现“出师即骨干”；一线党员在安全生产、技术创新中的先锋模范作用充分彰显，成为矿井最可信赖的“硬核力量”。

从“粗放式”到“精细化”，从“一刀切”到“定制化”，刘庄矿业“三个精准”举措环环相扣、层层递进，构建起领导干部带头学、支部书记领着学、一线党员跟着学的生动学习矩阵。党员教育培训与矿井安全生产同频共振、深度融合，一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍正蓄势勃发，为矿井高质量发展筑牢坚强组织保障，奋力书写新时代国企党建的“刘庄答卷”。（姜成成）

（编辑：东北亚）

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